20 Mitarbeiter:innen, die bei Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW) eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,3 von 5 Punkten.
19 Auszubildende empfehlen Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW) als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Kommunikation zwischen Auszubildenden - Ausbildern - (Zuständige Person orga) manchmal mehr behindernd als fördernd.
Zuständige fachliche Ausbilder mehr als 5 Sterne. Schnittstellen Position neu hinzugekommen, 2/5 maximal
Neben dem Studium, Praxisbezogene Projekte. Eigenständige Aufarbeitung.
Im Arbeitsalltag Flache Hierarchie, man findet immer ansprechpartner bei Fragen, man wird mit Aufgaben nicht überlastet
Wenig Praxis bezug in der Ausbildung, im Vergleich mit anderen Unternehmen, schlechte Kommunikation zwischen verschiedenen Teams und sehr Steiler Hierarchie zur Chefetage
Der TV-L sollte eher als Baseline gesehen werden und mehr auf Menschlichkeit geachtet werden.
Man wird nicht überfordert, Aufgaben werden versucht Ausbildungsgerecht zu bleiben.
Man hat das Gefühl es werden einem unnötige Hürden gemacht, wodurch man sich nicht wirklich wertgeschätzt fühlt als zukünftiger Arbeitnehmer
Durch anderthalb ausschließlich Jahre Seminar Unterricht der aber mit ausreichend Pausen bestückt ist und nach dieser Zeit Flexible Arbeitszeiten zwischen 6.30-21 Uhr kann man sich seinen Tag sehr gut selbst einteilen und auch um andere Termine gestallten.
TV-L Azubi verdient nicht wenig aber es gibt trotzdem Unternehmen die mehr Zahlen, gerade in der IT Branche in Großen Unternehmen.
Durch strikte TV-L Regelungen und sehr strenges zurechtrücken der Regeln hat man das Gefühl wenig Wertgeschätzt zu werden als Person.
Durch nette mit Auszubildende und gute Teambuilding Maßnahmen bekommt man ein super Netz in verschiedene Bereiche, es fehlt allerdings nachdem man andere Azubis gut kennen gelernt hat ähnliches für Vorgesetzte und Kollegen.
Durch die aktuelle Ausbildungssituation hat man sehr wenig Praxis in den ersten anderthalb Jahren, nachdem man in ein Team eingeordnet wird, gibt es mal mehr mal weniger Aufgaben
Mal mehr mal weniger, es gibt regelmäßig Events oder Team interne dinge die Abwechslung gewährleisten im Arbeitsalltag
Der Respekt unter Kollegen und meist direkt Vorgesetzten ist top, allerdings wird es bei der Chef Etage schwierig
Für uns gilt Gleitzeit und das gefällt mir
Im freien Markt ksnn die Vergütung jedoch viellleicht höher sein
Nicht alle Kollegen finden Azubis gut und möchten ihnen was beibringen
Wenn du nicht willentlich alles Kaputt machst oder dir Stunden erschleichst bist du quasi unkündbar und das ist ziemlich basiert. Selbst Schuld wer sich da noch den Willküren des freien Marktes aussetzt XD
Den Demographischen Wandel passieren lassen
Aufgaben die tatsächlich einen Sinn haben
Flexibles Arbeiten und respektvoller Umgang
Dass man Informationen erfragen muss und nicht direkt alle Informationen gestellt bekommt
Bessere Absprache in der Ausbildungsleitung, eventuell alle Informationen sammeln und bereit stellen, damit nicht jeder das gleiche nachfrägt
Ruhies Arbeiten ohne viel Stress.
Flexible Arbeitszeiten und auch ein wenig Zeit zum Lernen für Prüfungen
Die Ausbilder gehen ihren Ausgaben nach und achten darauf dass man seine Sache ordentlich macht. Teilweise haben aber auch die Ausbilder viel zu tun und man muss eigenständig einiges erarbeiten.
Hingegen die Ausbildungsleitung eher schwierig. Teilweise ist die Absprache untereinander nicht so wie man es sich wünscht und man muss viel selber erfragen, anstatt das man Informationen von Anfang an gestellt bekommt
Viele spannende Projekte
Die Arbeitsauslasstung ist gut
Jeder wird respektvoll behandelt und die Arbeit wird gewürdigt
gibt es so viel Vorteile in IT.NRW, deswegen kann ich alles nicht aufschreiben.
ich finde alles in Ordnung aber ich möchte einen Vorschlag geben und Zwar Über Sport.
In IT Bereichen muss man Stundenlange auf dem Stühl sitzen und tatsächlich Arbeitsnehmer sind nicht in Bewegung und das ist in Langezeit für Arbeitsnehmer Ungesund, Außerdem werden Sie Langsammer, unmotive, Müde und Faul.
Aber wenn man Regelmäßig Sport treibt, wird man nicht einfach und schnell Müde.
Es wird sehr gut, wenn Arbeitsgeber den Mitarbeiter mit dem Sport Angeboten motieviert, damit Sie Regelmäßig Sport treiben könn.
ZB. besorgen Sie Agebote für Fitnesstudiom, Schwimmbad oder andere Interessante Sports usw...
Ich bedanke mich, dass Sie uns alle einen Chance gegeben haben, damit wir IT.NRW Bewerten können.
Ruhig, Freundliche Mitarbeiter usw...
einfach bestens
Nett, Freundlich
Ich habe in diesem Ausbildung sehr vieles gelernt
alle respektieren einander zu mindestens in unser Referat
Möglichkeit von Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
Informationsfluss (ausführlicher)
Orga der Ausbildung, flexible Arbeitszeit, Schulungen
Wlan
Sehr gut.
Nach der Ausbildung hat man die Möglichkeit, den Operative Professional zu machen. Einerseits gut, da er finanziell gefördert wird und man dafür freigestellt wird. Aber andererseits muss man weiter die Schulbank drücken, wenn man hier bleiben will.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten kann man sich die Zeit selbst in der Ausbildung einteilen.
Wir werden nach dem TVL bezahlt.
Ich muss wirklich sagen, dass ich mit meiner Ausbilderin vor Ort im Referat total zufrieden bin. Ich werde fachlich sowie menschlich toll gefördert. Zudem bekomme ich ständig Feedback über meine Entwicklung, das hilft. Bei organisatorischen Fragen gibt es zusätzlich ein Ausbildungsteam, was einem rundum unterstützt und während der Ausbildung begleitet.
Der ist sehr hoch. Ich habe täglich Spaß bei der Arbeit. Das liegt nicht zuletzt daran, dass man jedem hier mit Respekt begegnet.
Ich bekomme schon einzelne kleine Projekte und kann in viele Bereiche hospitieren. So sehe ich viel und kann schon mitarbeiten.
Ich habe die Möglichkeit, in viele Bereiche zu wechseln, was mir in meiner Ausbildung echt hilft. Am Ende jedes Ausbildungsabschnitts setzt sich meine Ausbilderin mit mir zusammen und plant mit mir meine Hospitationen. Das ist wirklich wertvoll.
Kann ich noch nicht beurteilen
flexible Arbeitszeiten
Ich werde von tollen Ausbildern betreut. Da bin ich sehr zufrieden und glücklich. Die nehmen sich immer Zeit und haben Spaß an der Ausbildung. Auch das Ausbildungsteam ist unterstützt uns zu jeder Zeit. Wirklich gut organisiert.
Ich komme jeden Tag gerne hier her. Die Menschen sind sehr freundlich hier. Spaß und Ausbildung passen gut zusammen.
Sehr vielfältige Aufgaben, da wir oft im Betrieb rotieren. Das ist wirklich gut, da man so mehr sehen kann und spannende Bereiche kennengelernt.
Wie schon erwähnt, durchlaufen wir den Betrieb mit mehreren Rotationen. Hier macht die Ausbildung auch sinn.
flexible Arbeitszeit, eigene Laptops, Essen in der Kantine, Rheinblick, motivierte Ausbilder, Massagen, Lernkonzepte, Schulungen, Mentoren, Zeit zum Lernen, Freundlichkeit, arrangierte Ausbildungsleitung, höhenverstellbare Schreibtische, Vielfalt an Programmiersprachen, Hospitationen und der Zusammenhalt untereinander
Man kennt uns leider kaum, das sollte man verbessern. Das Behördendenken ist unattraktiv.
Da gibt es nichts zu meckern, die ist top. Während der Arbeit und auch danach.
Es gibt viele Förderungsmöglichkeiten für nach der Ausbildung. Vom Operative Professional bis zum BA-Studium ist alles möglich.
Durch die flexible Arbeitszeit, hat man echt Vorteile. So kann man sich die Arbeit gut selbst einteilen. Auch die Freistellung für Vorbereitungen für die Klausuren erleichtert einem das Leben hier.
TVL, das passt schon.
Ich bin rundum zufrieden mit meiner Ausbildung. Die fachlichen Ausbilder sind top motiviert und nehmen sich immer viel Zeit für uns. Die Ausbildungsleitung uns das Ausbildungsteam ist echt spitze. Man erfährt als Azubi eine wirklich tolle Unterstützung und wird während der ganzen Ausbildung begleitet.
Spaß steht auf der Tagesordnung. Alle Beschäftigten hier sind wirklich sehr freundlich und verbreiten gute Laune. Wir Azubis haben aufgrund der Größe des Betriebes zwar nicht immer was gemeinsam zu tun, aber es gibt einen tollen Zusammenhalt. Das merkt man auch bei den wöchentlichen Lernstunden.
Eine wirklich große Aufgabenvielfalt. Man kann überall reinschnuppern und lernt fachübergreifend sehr viel. Wir werden in Projekte eingebunden und können kleinere Teilprojekte leiten.
Es gibt ein Ausbildungskonzept, was uns ermöglicht in viele Bereiche hineinzugucken. Und das für mehrere Monate, echt gut. Hier wird für die Aufgabenvielfalt viel getan.
Der kollegiale Ton ist super. Man begegnet sich auf menschlicher Augenhöhe.
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