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ITP-moderntec 
gmbh
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ITP-moderntec die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ITP-moderntec
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ITP-moderntec
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    67%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top moderner Arbeitsplatz in super Atmosphäre. Spaß im Team. Leidenschaft für Technik und Entwicklung.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Meetings und Teambesprechungen. Einer der Geschäftsführer ist immer als Ansprechpartner für einen da. Kleine Dienstwege und schnelle Entscheidungen, die auch umgesetzt werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Team! Freundlichkeit, Hilfsbereitschaft und Respekt werden hier groß geschrieben.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten. Homeoffice möglich. Viel Verständnis bei privaten Anliegen. Geregelte Pausen und immer auch die Möglichkeit auf eine kleine Kaffeepause zwischendurch.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach TOP! Respektvoll, höfflich und immer mit positiver Grundhaltung. Es wird viel Wert auf eine persönliche Weiterentwicklung gelegt. Sehr angenehme Kommunikation und Wahrnehmung.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Position ist dies eher schwierig, aber dank moderner Software wird vieles spannender.

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