Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungRespektvoller Umgang, Teamgeist, Klare Strukturen, Motivation, Top Produkte, neuste Technik und Entwicklungen, spannende Prozesse, Think Green, Visionäres Denken, International, Eigenverantverantwortliches Arbeiten, Spaß, Leistungsgerechtes Gehalt, Gleitzeit, Mitarbeiter Schulungen
Leider nichts mehr, obwohl das Vorgängerunternehmen sehr gut war
Die abwechslungsreichen Themengebiete und die Gleitzeitregelung, die jedem eine gute Work-Life-Balance ermöglicht.
Die Bevorzugung der Geschäftsleitung gewisser Personen und das über andere hinter ihrem Rücken schlecht geredet wird. Generell stimmt die Wertschätzung nicht.
Zu viel. Aus diesem Grund ist schon gut die hälfte der Ehemaligen Belegschaft gegangen
Parkplätze den Mitarbeiter zuweisen.
Die Geschäftsleitung sollte die Leute ihren Job machen lassen und dabei nicht jede Entscheidung über den Haufen werfen und für Chaos sorgen. Außerdem sollte jeder gleich behandelt werden. Allgemein muss einiges fürs Betriebsklima getan werden.
Geschäftsführerwechsel schnellstmöglich
Der am besten bewertete Faktor von ITP-moderntec ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In meiner Position ist dies eher schwierig, aber dank moderner Software wird vieles spannender.
Arbeitsgebiet ist sehr Interessant
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITP-moderntec ist Gleichberechtigung mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Familie und Freunde werden bevorzugt behandelt in jeglicher Hinsicht
Über Frauen und "beleibteren" Kollegen wurde schlecht Gesprochen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Innerhalb des Unternehmes gibt es viel Potenzial.
Seminare, Weiterbildung sind immer möglich und werden unterstützt.
Regelmäßige private englisch/französisch Nachhilfe werden direkt im Unternehmen angeboten.
Wird vom Arbeitgeber gewünscht.
Interne Schulungen sind geplant.
Es wird viel versprochen dennoch passiert nichts
Nur für Verwandte oder Freunde möglich.
