Guter Arbeitgeber mit Sinn für Personal
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern, persönliches Angagement im Bereich der Problemlösung. Immer eine gute (und richtige) Idee- auch wenn es manchmal schwierig wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den Versuch, alle Kunden zufrieden zu stellen.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal konsequenter in Bezug auf seine Kunden durchgreifen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten finden nur im Team statt. Team arbeitet gut zusammen
Kommunikation
Management kommuniziet offen alle Aufgaben
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung-
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten. Anfallende Überstunden werden sinnvoll durch Freizeit ausgeglichen
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr für die Belangen der Mitarbeiter. Probleme (auch privater struktur) werden sofern möglich angegangen und in der Regel gelöst.
Interessante Aufgaben
Unterschiedliche Herausforderungen- nie langweilig
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt. Geschlecht, Glaube oder Nationalität spielt keine Rolle.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team arbeitet zusammen und hilft sich gegenseitig.
Arbeitsbedingungen
Es wird auf Gesundheit und Lebensinhalte alle Mitarbeiter geachtet. Ausreichend PSA, Betriebsarzt und Sicherheitsfachkräfte vorhanden. Management achtet auf Lebensumstände de Mitarbeiter und vermeidet Überlastung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Zusammenarbeit als Team wir großen Wert gelegt. Das Bewustsein für Umwelt wird jedem Mitarbeiter in Rahmen von Schulungen und Dokumentation nahe gebracht und erwartert, dass sich daran gehalten wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Modell der Mitarbeiterbeteiligung am Firmengewinn wird gelebt. Die Bezahlung ist durchschnittlich, gute Steigerungen sind jedoch Leistungsabhängig möglich.
Image
ITRG ist bei seinen Kunden und Mitarbeitern gut angesehen. Der Bekanntheitsgrad ist hoch.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird ermöglicht. Durch Angagament und Qualifikation kann jeder Mitarbeiter in das mittlere Management aufsteigen.