5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Seine Kompetenz und Hilfsbereitschaft
Er ist menschlich mit guten und auch schlechten Eigenschaften. Also wie jeder von uns. Er macht einen guten Job und soll so bleiben wie er ist.
Sehr kompetenter Chef. Das Arbeitsklima war stets ausgeglichen. Die Unternehmsführung hatte immer ein offenes Ohr und hat mir auch bei meinen persönlichen Probleme stets den Rücken gestärkt. Die Bezahlung ist gerecht und wurde immer pünktlich gezahlt. Meist war das Geld schon vor dem Zahltag auf meinem Konto verbucht. Der Umgang mit den Kollegen war sehr angenehm wobei ich sagen muss, dass man in jedem Unternehmen Kollegen hat, mit denen man super klar kommt und mit manchen auch wieder nicht. So wie überall und sowie auch im Privatleben. Vor Baustellen Einsätzen wurden Sicherheitsunterweisungen erteilt und mit der notwendigen PSA ausgestattet. Reisekosten würden entsprechend den Einsätzen gezahlt. Das war ein schönes Guddi. Auch das Team im Büro hat Top Arbeit geleistet und war immer lustig drauf. Alles in allem ein sehr nettes und kompetentes Team.
Umgang mit Mitarbeitern, persönliches Angagement im Bereich der Problemlösung. Immer eine gute (und richtige) Idee- auch wenn es manchmal schwierig wird.
den Versuch, alle Kunden zufrieden zu stellen.
Manchmal konsequenter in Bezug auf seine Kunden durchgreifen.
Arbeiten finden nur im Team statt. Team arbeitet gut zusammen
ITRG ist bei seinen Kunden und Mitarbeitern gut angesehen. Der Bekanntheitsgrad ist hoch.
Flexible Arbeitszeiten. Anfallende Überstunden werden sinnvoll durch Freizeit ausgeglichen
Weiterbildung wird ermöglicht. Durch Angagament und Qualifikation kann jeder Mitarbeiter in das mittlere Management aufsteigen.
Das Modell der Mitarbeiterbeteiligung am Firmengewinn wird gelebt. Die Bezahlung ist durchschnittlich, gute Steigerungen sind jedoch Leistungsabhängig möglich.
Auf die Zusammenarbeit als Team wir großen Wert gelegt. Das Bewustsein für Umwelt wird jedem Mitarbeiter in Rahmen von Schulungen und Dokumentation nahe gebracht und erwartert, dass sich daran gehalten wird.
Gegenseitige Unterstützung-
Das Team arbeitet zusammen und hilft sich gegenseitig.
Immer ein offenes Ohr für die Belangen der Mitarbeiter. Probleme (auch privater struktur) werden sofern möglich angegangen und in der Regel gelöst.
Es wird auf Gesundheit und Lebensinhalte alle Mitarbeiter geachtet. Ausreichend PSA, Betriebsarzt und Sicherheitsfachkräfte vorhanden. Management achtet auf Lebensumstände de Mitarbeiter und vermeidet Überlastung.
Management kommuniziet offen alle Aufgaben
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt. Geschlecht, Glaube oder Nationalität spielt keine Rolle.
Unterschiedliche Herausforderungen- nie langweilig
Das einzig positive: die hochwertige Arbeitskleidung wurde gestellt und das wenige Gehalt war immer pünktlich.
Dringend benötigt wird ein Kurs in Mitarbeiterkommunikation und Organisation. Die Mitarbeiter sollten geschätzt und respektiert werden, das ist weder bei den Arbeitsbedingungen, noch in der Kommunikation und erst Recht nicht im Gehalt gespiegelt. Gesetzlich geregelte Arbeitszeiten werden zu 80 Prozent nicht eingehalten. Mitarbeiter werden in mögliche gesundheitsschädliche Prozesse nicht eingeweiht. Arbeitspläne gibt es erst am Vortag, somit ist keine private Planung möglich. Montagetätigkeiten oft spontan und ohne klare Absprachen. Mitarbeiter werden dazu genötigt, mit Ihrer Unterschrift die Verantwortung für Baustellen zu tragen obwohl sie dies nicht möchten. Eine sehr hohe Fluktuation von Mitarbeitern wegen eben diesen Gründen.
Dringend benötigt wird ein Kurs in Mitarbeiterkommunikation und Organisation eines fachlich kompetenten und professionellen Arbeitsbereiches!