14 Bewertungen von Bewerbern
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe mich kürzlich bei ITS Plus beworben und möchte meine positiven Erfahrungen teilen. Der gesamte Bewerbungsprozess war sehr gut organisiert und transparent.
Von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vorstellungsgespräch fühlte ich mich stets gut informiert und betreut. Die Kommunikation war schnell und professionell, und alle meine Fragen wurden umgehend beantwortet. Besonders beeindruckt hat mich die Freundlichkeit und Offenheit des Teams, das mir während des gesamten Prozesses begegnet ist.
Das Vorstellungsgespräch selbst war angenehm und aufschlussreich. Es wurde nicht nur auf meine fachlichen Qualifikationen eingegangen, sondern auch darauf, ob ich gut ins Team passen würde. Dies zeigte mir, dass das Unternehmen großen Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre legt.
Insgesamt war der Bewerbungsprozess bei ITS-Plus eine sehr positive Erfahrung, und ich kann das Unternehmen jedem, der auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung ist, wärmstens empfehlen.
Das erste Kennenlernen fand ungezwungen via Teams statt. Nach einer gegenseitigen Vorstellung wurde kurz erklärt was ITs-plus macht und was von der Stelle, die besetzt werden soll, erwartet wird.
Mein Gesprächspartner hatte sich vorab mit meinem Lebenslauf genau auseinander gesetzte und sich sogar über die Firma, bei der ich vorher gearbeitet, informiert. Das hatte ich bei Bewerbungsgesprächen vorab leider schon anders erlebt und ist mir daher positiv im Gedächtnis geblieben.
Das zweite Gespräch fand vor Ort statt, um weitere Kollegen persönlich kennenzulernen. Ich wurde über den Ablauf des Bewerbungsverfahrens genau informiert und konnte mich bei Fragen jederzeit melden.
Weniger Bewerbungsgespräche. Da gehen unnötig viel Ressourcen für drauf. Ich dachte echt sowas gibt es heutzutage nicht mehr - außer bei Management-/Führungspositionen.
Bewerberprozess zum Ende hin äußerst gedrosselt.
Bewerberauswahl gleicht einer Check-Liste statt einer Potenzialanalyse.
Ein zu hocher Vertrauensvorschuss vom Bewerber gefordert.
Keine Feedback Kultur.
Leider muss an einiges gearbeitet werden
So verdient kununu Geld.