19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Moderne Ausrichtung. Immer up2date. Aufstiegsmöglichkeiten.
Forderung nach Disziplin wird an einigen Stellen zu wenig durchgesetzt. An manchen Stellen würde mehr disziplinarisches Durchgreifen gut tun.
Regelmäßige öffentliche „Lobesrunden“ tragen zu einer Wertschätzung der Mitarbeiter und Teams bei.
Die anstehende Arbeit ist in der Regel in der Arbeitszeit zu bewältigen. Dies erfolgt weitestgehend in Eigenverantwortung.
Anstrengung und Motivation wird mit Aufstieg im Unternehmen belohnt.
Gute Leistungen werden immer belohnt.
Cross-Funktionale Teams sorgen für kurze Dienstwege und Kommunikation auf Augenhöhe.
Es gibt verschiedene Benefits für langjährige Mitarbeiter.
Aus meiner Perspektive gibt es hier nichts zu beanstanden.
Moderne Ausstattung für die Mitarbeiter. Es wird großen Wert auf Ergonomie gelegt.
Dickes Plus, in den letzten Jahren hat sich die Transparenz der Firmenzahlen extrem verbessert. Das Thema Kommunikation ist in der Firma sehr wichtig und es wird dauerhaft an Verbesserung gearbeitet.
Die Vielfalt der Kunden und das breite Portfolio sorgt für Abwechslung im Tagesgeschäft.
Unbürokratisch, Arbeitsvielfalt, gute Kollegen
Wenig Gehalt, Performance Druck.
Mehr Gehalt gerade für Azubis, oder sonstige bonis den man den Azubis bereitstellen kann.
Viele Zusatzangebote, ständige Überprüfung und Optimierung von Organisations- und Kommunikationsstrukturen und Arbeitsprozessen.
Hohe Komplexität und Menge von definierten Prozesse und Dokumentationen.
Nicht nur die Erweiterung von Kenntnissen und Fähigkeiten, sondern auch die Übernahme von Eigenverantwortung sollte gefördert werden.
Dynamisch und offene Kommunikation innerhalb der Abteilungen. Die Geschäftsführung ist relativ jung und offen für strukturelle Verbesserung und die Einführung neuer Modelle. Im wöchentlichen Meeting aller Mitarbeiter kann jeder Lob aussprechen. Viel Wachstum und Reorganisation kann die Atmosphäre auch mal belasten.
Durch Wachstum kann Fluktuation und Unzufriedenheit entstehen, allgemein entspricht die interne Wahrnehmung der positiven Kundenwahrnehmung.
Bereitschaften werden separat geplant, geplante Feiertagsarbeit doppelt ausgeglichen, es gibt Pflegetage für Angehörige, Gesundheits- und Wellness-Angebote.
Durch flache Strukturen gibt es wenige "Stufen", aber die Übernahme von zusätzlicher Verantwortung und Vertiefung von Kennntnissen wird angeboten und honoriert.
Gehaltslevel, Vertragstransparenz und Zuverlässigkeit sind einwandfrei. Höhe und Sozialleistungen, Gehaltsbestandteile (z. B. Firmenwagen oder Jobticket), Urlaub-/Teilzeitumfang sind Verhandlungssache. Weitere Zusatzleistungen wie Sportpakete, Jobbike oder Tage zur Betreuung Angehöriger können in Anspruch genommen werden.
Fahrzeugflotte, Entsorgung, Energiebewusstsein sind sehr präsente Umweltthemen, fairer Handel sowie digitale Souveränität ebenfalls kommunizierte Werte.
Innerhalb der Cross-functional-Teams sehr gut - dafür gibt es extra Rollen und Verantwortlichkeiten für die Regelung von sozialen- und Projektmanagementsapekten, Arbeitsaufteilung, Ticketmanagement uvm.
Expertise wird geschätzt und von Kollegen gegen Onboarding-Unterstützung getauscht.
Im dynamischen Wachstum werden Entscheidungen oft im Dialog getroffen und zwischen den verschiedenen Zuständigkeiten abgestimmt. Unter der Geschäftsführern gibt es nur eine Führungsebene aus Abteilungsleitern.
Moderne Umgebung und Ausstattung, gutes "Werkzeug"
Wöchentliche Meetings mit Updates zu Kunden, Projekten, Umsatz, Teambonuserreichung für alle Mitarbeiter, regelmäßige Gespräche und Feedbackrunden.
Weitere Kolleginnen werden gesucht und nach meiner Wahrnehmung uneingeschränkt gleichbehandelt.
Ständig neue Herausforderungen und spannende Projekte, es gibt keine starre Spezialistenzuordnung, sondern cross-functional Teams und jederzeit die Möglichkeit, ein Experten als Seniorberater zu "buchen".
Es gibt mehrere Auszubildende im Betrieb und trotz dessen wird man von den erfahrenen Kollegen auf Augenhöhe angesehen und gleichwertig ernst genommen. Durch regelmäßige Events wird der Zusammenhalt gefördert!
Die Auszubildenden werden mit dem Ziel der Übernahme ausgebildet!
Der Betrieb bietet gute Möglichkeit Arbeit und Freizeit unter einen Hut zu bringen. Sollten Überstunden anfallen, so kann man diese durch Freizeit ausgleichen!
Die Löhne sind sehr fair und werden pünktlich ausbezahlt!
Die Ausbilder haben immer ein offenes Ohr für deine Anliegen und unterstützen dich fachlich und persönlich bei deiner Weiterentwicklung!
Ein hoher Spaßfaktor ist gegeben, da ein sehr gutes Arbeitsklima besteht.
Die Aufgaben/Tätigkeiten sind ansprechend und werden nach jedem Lehrjahr entsprechend anspruchsvoller. Jedoch kann man jederzeit erfahrene Kollegen um Unterstützung bitten.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, wodurch man viele neue Themen dazulernt. Durch die crossfunktionalen Teams bekommt man ebenso einen guten Einblick in die Tätigkeiten der anderen Kollegen!
Innerhalb des Teams besteht ein respektvoller und freundlicher Umgang miteinander.
Das Unternehmen hat eine sehr positive Arbeitsatmosphäre und das Team ist stets bereit, zusammenzuarbeiten und seine Expertise zu teilen.
Die Work-Life-Balance im Unternehmen ist durch die flexiblen Arbeitszeiten bestens geregelt.
Das Team ist unterstützend und hilfsbereit, was nicht nur die Arbeitsatmosphäre angenehm macht, sondern auch zu einer hohen Produktivität führt.
Durch die flache Hierarchie und die Ansprache per Du ist das Vorgesetztenverhalten sehr angenehm und verbessert die Arbeitsatmosphäre.
Es gibt immer einen offen Dialog, der es ermöglicht, Herausforderungen schnell zu lösen und effektive Lösungen zu finden.
Das Unternehmen bietet eine Vielfalt an Interessanten Aufgaben an.
Man wurde immer nett behandelt
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und offen. Das Team ist sehr jung und familiär. Außerdem können die Arbeitszeiten flexibel gestaltet werden und mein Studium wird immer gut berücksichtigt.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr offen und familiär.
Als Werkstudent*in bekommt immer genügend Zeit für die Uni.
Es viele verschieden Optionen sich weiterzubilden.
Es wird versucht so viel wie möglich digital zu lösen ohne viel Papier.
Es gibt viele Team Events und die Kollegen sind sehr hilfsbereit.
Meine Vorgesetzten kommunizieren mit mir immer sehr offen und ehrlich
Die Arbeitsräume sind alle sehr neu und gut ausgestattet.
Ich habe viele verschiedene Aufgaben und kann neue Ideen immer einbringen
Jeder hat die Möglichkeit sich nach seinen Interessen weiterzubilden, hierauf wird viel wert gelegt.
Der Teamgeist ist wirklich sehr gut, bei Schwierigkeiten unterstützt man sich.
Die Vorgesetzten sind immer ansprechbar und unterstützen auch selbst bei Projekten etc..
Durch die flachen Hierarchien hat man immer Zugang zu allen wichtigen Infos und kann Rückfragen über alle Leitungsebenen stellen.
Die Projekte sind aufgrund der vielen verschiedenen Kundenanforderungen sehr abwechslungsreich und interessant
Durch die sehr offene und familiäre Arbeitsatmosphäre fühlt man sich im Unternehmen direkt wohl und aufgenommen. Die Hierarchien sind sehr flach, sodass auch die Vorgesetzten immer gut über die aktuellen Ereignisse informiert sind und ein offenes Ohr für Fragen oder Anregungen haben.
Zum Fuhrpark gehören unter anderem zwei Elektro-Smarts. Bei den notwendigen Dienstfahrten wird versucht soweit wie möglich auf die Umwelt zu achten.
Der Kollegenzusammenhalt ist super. Man unterstützt sich gegenseitig und hat auch bei Problemen immer einen Ansprechpartner.
Die Arbeitsbedingungen sind absolut angemessen, jeder Mitarbeiter bekommt einen eigenen Arbeitslaptop mit Headset und sonstigem Zubehör. Auf Individuelle Wünsche wird Rücksicht genommen.
Kollegenzusammenhalt, Know How im Vergleich relativ hoch
Verstärkung ist immer erwünscht
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