konservatives Unternehmen unter US-Konzerndruck
Gut am Arbeitgeber finde ich
kollegiales respektvolles Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
veraltete Strukturen
Arbeitsatmosphäre
Durch Personalmangel hat sich die Arbeitsatmosphäre geändert. Alle überlastet.
Kollegenzusammenhalt
lockeres und respektvolles Miteinander
Work-Life-Balance
Jeder kann pünktlich nach Hause, wenn er will. Überstunden werden abgegolten. Nur ab dem mittleren Management wird mit Selbstverständlichkeit von nicht zu vergütenden hochen Überstunden ausgegangen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten arbeiten meist für sich und kommunizieren wenig mit den Mitarbeitern und suchen nicht den Kontakt. Meistens keine Zeit, da sie selbst unter dem Zahlen- und Zeitdruck leiden. Sie sind aber trotzdem meistens fair.
Gleichberechtigung
Ein gutes Verhältnis bei der Geschlechterverteilung auf Managementebenen.
Umgang mit älteren Kollegen
Belegschaft durchschnittlich über 45+. Am liebsten würden man sie sicher los werden.
Arbeitsbedingungen
Alte Räumlichkeiten, sehr heiße, nicht klimatisierte Räume. Im Sommer fielen Mitarbeiter aufgrund der Hitze während der Arbeit um.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hohes Bewusstsein für die Umwelt und Arbeitssicherheit.
Gehalt/Sozialleistungen
gutes Gehalt für die Region
gute Altersvorsorge
Karriere/Weiterbildung
meist kein Geld für Weiterbildung vorhanden