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Jetzt Profil vervollständigen30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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Alles!
Alles!
Alle gestresst
Nach außen als Top darstellen…Wahrheit ist das komplette Gegenteil
Alles veraltet
Nette Kollegen
Zu viel
Modernisieren, effektivere Abläufe
Nach außen alles Gold
40h Woche. Kaum Wochenende Ruhe
Kein Geld da
Je mehr Ahnung von der Materie desto weniger Gehalt.
Jeder schaut nach seinem Bier
Kommt nur wenn er was will. Sonst nur Büro
Heizung fällt oft aus. Mitarbeiter arbeiten mit Mütze und Jacke. Veraltete Anlagen/Maschinen. Oft Störungen. Alles sehr Wartungsintensiv. Technik und Arbeitsabläufe nicht mehr zeitgemäß. SAP macht alles aufwendiger
Null Infos. Keiner weiß was vom anderen. Keine Abteilungsinfos
Das einem stets geholfen wird , und man sich nicht im stich gelassen fühlt !
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Mehr Gesunde Ernährung Angebote
Wertschätzung und Vertrauen im Mitarbeiter
Urlaub und Gleitzeit in jeder Schwierigen aber auch normalen Situation immer gern
Super Team
Fühlt sich sehr Familiär an !
Sachlich !
Wertschätzend in jeder Hinsicht
Der Kaffee aus der Kaffeemaschine war ganz lecker...
Alles außer den Kaffee
Entweder richtig Geld in die Hand nehmen oder ganz zumachen.
Druck, Druck und nochmals Druck. Veraltete Anlagen in der Produktion, bereits völlig ausgelutscht mussten weiterhin optimiert werden.
Vertrauensarbeitszeit ohne Stempeln war super. Da kann man morgens um 7 anfangen zu arbeiten und auch noch um 18 Uhr an einer 2h Telefonkonferenz teilnehmen.
Nach Außen hin gab man sich Mühe...
Weiterbildung kostet Geld, daher nicht möglich
Unter den Ingenieuren und Führungskräfte nicht/kaum vorhanden. Unter der "regulären" Belegschaft in der Produktion jedoch ganz gut
Unterirdisch.
War bei der Verkündigung (3h nach Rückkehr aus der Elternzeit) des Auflösungsvertrags völlig überfordert, genauso wie die Perso. Das wichtigste am letzten Arbeitstag waren noch Kosteneinsparungsprojekte.
Im Sommer über 35°C im Büro, Sonne brennt voll rein. Im Winter kalt.
Meine Vorgesetzte interessierte sich für gar nichts, außer für Kosteneinsparungen. Einlernen und Einführung in die Systeme fand überhaupt nicht statt.
Gehalt war ok wenn man eine 40h-Woche anlegt. Da Vertrauensarbeitszeit waren die 40h eher 48h...
Wer scharf darauf ist, altes Material weiter zu optimieren und irgendwie in Schuss zu halten damit es hält ist hier richtig. Alles war sehr kurzfristig ausgerichtet, das Quartalsergebnis zählt. Invests mussten in der Regel innerhalb eines Jahres wieder drin sein
--> Familiäres Umfeld
--> Sehr nette Geschäftsleitung, die sich für einen Interessiert
--> Vertrauen in Mitarbeiter
--> Ist an Verbesserung interessiert
--> Work-Life Balance
--> Faire Bezahlung, Branchendurchschnitt.
--> versucht deutsche Arbeitskultur gegenüber der US-amerikanischen durchzusetzen
--> offen für viele Kulturen und Religionen
--> Respektvoller Umgang untereinander
--> Sport und Musikgruppen
--> Große Kantine
--> Sehr viele, langjährige Mitarbeiter
--> Gute S-Bahn Anbindung
siehe bei "Verbesserungsvorschläge"
--> Mehr auf Mitarbeiter eingehen, Gespräche führen.
--> Gleichberechtigung prüfen
--> Manager mehr bewerten, häufig wird nicht erkannt, wie schlecht Führungspositionen sind.
--> Mehr an den wichtigen Projekten dranbleiben und festhalten.
--> Prozesse überprüfen, die veraltet sind.
--> In kompetentes Personal investieren.
--> An Neuerungen und Kritik Interesse zeigen!
--> Arbeitsplätze neu definieren.
--> umgesetzte Maßnahmen regelmäßig nachverfolgen. Häufig wird nur etwas zum Vorzeigen präsentiert, entspricht aber nicht der Wahrheit und wird danach vergessen.
--> !! Aufhören "Feuer zu löschen" und in wichtige Transformationen Ressourcen investieren. Häufig wird nur auf der Oberfläche gehackt. Probleme in der Tiefe suchen und beheben. !!
--> Alle Probleme könnten mit einem sehr gutem Projektmanagementteam gelöst werden. Dranbleiben. Mehr Schnittstellenmanagement
eher trüb. Aber sehr tolle Betriebsfeiern. viele Mitarbeiter unzufrieden mit der Situation und viel am Beschweren.
Home Office Möglichkeit und Gleitzeit
Wenn du dich proaktiv um Weiterbildungen kümmerst, wird das unterstützt. Angebote seitens ITT sind aber eher gering.
Ganz Okay, Tariflich geregelt. Manchmal passen Jobbeschreibungen nicht zur Tätigkeit selbst.
ESH ist sehr aktiv und interessiert an Verbesserungen
Je nach Abteilung...
Eher ältere Kollegen im Unternehmen. Jung und alt arbeiten gut zusammen. Manchmal ist die Resistenz gegenüber der Digitalisierung von älteren Mitarbeitern zu spüren.
Nette Vorgesetzte, sind aber immer sehr Beschäftigt.
Technik und IT sind immer hilfsbereit. Arbeitsplatz und Geräte eher veraltet.
schwierig. Da US-Konzern --> Kommunikation nach oben schwierig.
Habe das Gefühl, dass Männer besser verdienen als Frauen (im Vergleich).
Systeme und Prozesse eher veraltet, dadurch eher noch monotone Prozesse. Setzen sich aber für Digitalisierung ein. Work-Load pro Kopf manchmal zu viel. Als Werkstudent bekommt man teilweise echt viel zu viel Verantwortung?
Mir fällt leider nichts ein!
Schlechtester Arbeitgeber, den ich je erlebt habe!
Führungspersonal austauschen: Inkompetent und Arrogant!
Kann ich nicht beurteilen! Was man hört, ist, dass das Image nicht besonders gut ist.
Urlaubszeit wird vorgegeben, Bedürfnisse des Mitarbeiters werden ignoriert!
Jeder gegen jeden!
Ein einziger Witz!
Laut und kalt!
Null Kommunikation, noch nicht mal Urlaub wird abgesprochen!
Furchtbare Aufgabenstellung: jenseits des besprochenen Aufgabengebiets!
Gutes Arbeitsumfeld
Kommunikation von oben könnte besser sein
Leider nichts
Sehr vieles vom Vorgesetzten bis zu keine neuen Projekte.
mehr Gehalt und Kompetente Vorgesetzte.
vom Vorgesetzten wird man gemoppt und man wird Ständig kontrolliert und steht dauernd unter Beobachtung da wird man Psychisch Krank.
(Nur Schwätzer)betreiben nur Dedektif Arbeit anstatt sich an die Arbeit zu konzentrieren.
Sehr schlecht man glaubt nur der am meisten Schwätzt viele Schwätzer auch vom Vorgesetzten.
Leider sehr wenig.. Bis auf ein gemeinschaftlichen und loyalen Kollegenkreis und eine einzige ehrliche Führungskraft gab es nichts positives
Geringe Ehrlichkeit, Vorschläge von Arbeitnehmer werden verworfen bzw. nicht ernstgenommen, Amerika macht Druck dies führt zu keinem Vertrauen, Entlassungen und Abteilungsauflösungen, Wirtschaftliche gesamt Situation drückt auf das Gemüt
Mittlerweile vieles
Work-Life-Balance wird bedingt gelebt, Schichtaufteilung auf lange Zeit gesehen kritisch
Arbeitgeber traut qualifizierten Mitarbeitern wenig bis nichts zu
Nachhaltigkeit und Gesundheit stehen wenig bis kaum im Vordergrund, Zukunftsorientiert aber in falscher Richtung, Schnelle Annahmen ohne hinter Mitarbeitern zu stehen
Kein Vertrauen in qualifizierte Mitarbeiter, Bei privaten/persönlichen Angelegenheiten/Problemen werden alle in eine Schublade gesteckt
Monotone Aufgaben, vereinzelt interessante Tätigkeiten, Arbeitgeber traut qualifizierten Mitarbeitern nur wenig bis nichts neues zu
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leider nach Jahren alles
Unter der HERRSCHAFT der USA wird das leider nichts mehr
Amerika diktiert sonst nichts
Wenn man muss, dann wird ansonsten nicht
Keine neuen Produkte, wo sollten die interessanten Themen kommen
So verdient kununu Geld.