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ITUMA 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ITUMA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ITUMA
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ITUMA
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Vertrauensvolle und mittlerweile ausgesprochen entspannte Arbeitsatmosphäre

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4,0
KommunikationFührungskraft

Wie unter ITlern üblich - nur wer redet tauscht sich aus.. - weite Spanne von sehr offen bis sehr verschlossen, aber immer ehrlich.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Zusammenhalt in der Belegschaft ist sehr gut - habe ich bisher in keiner anderen Firma so erlebt

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

War in der Vergangenheit miserable - seitdem der Turnaround geschafft und die Stimmung gut ist, ist sie sehr ausgeglichen

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Sobald man mal verstanden hat, was das Management will, sind die Ziele verständlich und bei guten Argumenten auch beeinflussbar

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Kleines Unternehmen mit spannenden technischen Herausforderungen. So umfangreich kann man sich bei einem großen Unternehmen nicht mit Technologie beschäftigen

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