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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Außendarstellung und tatsächliches Verhalten widersprechen sich krass

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 als Personalsachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Außendarstellung den REALITÄTEN anpassen, aber dann bewirbt sich leider niemand mehr

Bewerbungsfragen

Nachdem ich auf eine Stellenausschreibung aufmerksam wurde, versuchte ich, die genannte Ansprechpartnerin anzurufen. Dabei wurde ich automatisch mit dem Empfang verbunden, der mich nur barsch mit den Worten "Frau XYZ ist nicht zu sprechen" abzuwimmeln versuchte. Nachdem ich minutenlang darauf hinwies, dass ich nur ein Bewerber sei, der nur ein paar Fragen zur Bewerbung abklären wollte, wurde widerwillig meine Nummer für einen Rückruf notiert. Dieser Rückruf kam aber nie. Wenn der Social Media Manager diesen Beitrag hier liest, kann er ja gern mal mit den Damen sprechen, was sie unter Talent Relationship Management und Candidate Experience verstehen. Ich habe mich jedenfalls zurecht nicht beworben.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

i.A. Elena WenzPersonalreferentin

Sehr geehrte Bewerberin / sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Unser eigener Anspruch ist es, für unsere Bewerber (w/m/d) stets eine gute Erreichbarkeit zu gewährleisten und eine schnelle Antwort auf Fragen zu geben. Wo Menschen arbeiten, passieren jedoch auch Fehler und dafür möchten wir uns bei Ihnen entschuldigen.
An welcher Stelle und aus welchem Grund Ihre Rückrufbitte untergegangen ist, ist für uns schwer nachvollziehbar. Es wäre hilfreich, wenn Sie uns mitteilen, wann Sie versucht haben, die zuständige Person zu erreichen.
Sie erreichen mich für ein persönliches Feedback und für Bewerberanfragen unter der Telefonnummer 040 429 474 155. Und sollte ich aufgrund von Meetings nicht erreichbar sein, können Sie mir eine E-Mail an bewerbung@ituv-software.de senden.
Ich freue mich von Ihnen zu hören.

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