204 Bewertungen von Bewerbern
204 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn jemand seit 15 Jahren in Seinem Berufsfeld (Oracle Datenbanken) arbeitet und von einem renomierten TecDAX unternehmen wechseln möchte, dann sollte es eventuell keine Rolle spielen, ob man einen Hochschulabschluss hat oder nicht. Aus diesem Grund hat es nichtmal zu einem Vorstellungsgespräch gereicht. Aber das wurde mir nicht mitgeteilt, sondern das Bewerbungsverfahren einfach geschlossen. Erst auf Nachfrage hab ich das dann das Wieso erfahren (O-Ton: Es steht doch Uni-Abschluss in den Voraussetzungen, was bewerben Sie sich dann hier).
Also erzählen Sie mir bitte nichts von einem Fachkräftemangel IT beim Bund, dafür sind Sie leider im hohen Maße selbst verantwortlich.
Bei Einladungen zum Vorstellungsgespräch wäre es ggf. vorteilhaft, wenn zwei Terminvorschläge angeboten werden, statt ein fixen Termin.
Ob man aber die Möglichkeit auf einen anderen Termin hat, sollte man verhindert sein, kann ich nicht beurteilen.
Der ganze Prozess sehr altbacken. Keine Möglichkeit den Termin zu verschieben. Keine Terminvorschläge, entweder man kann oder eben nicht. Hier sollte man dran arbeiten!
Ein Bewerbungsgespräch locker führen und ein Austausch stattfinden lassen, statt einer mündlichen Prüfung ohne Notizen.
Trotz allem waren alle immer nett.
Technische Fragen auf die Stelle bezogen.
keine
Ein vorherige Ankündigung der Anzahl an Personen im Interview wäre hilfreich - da in dieser Bewerbung aber weniger Leute waren als in von mir zuvor erlebten Bewerbungen, konnte ich weniger nervös sein.
Alles super!!
Das Bewerbungsportal hat teilweise Potential zu Verbesserung.
Bleibt so wie Ihr seid!
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