Informationstechnikzentrum 

Bund 

(ITZBund)

Unternehmenskultur

Es besteht kaum Vertrauen zu den Mitarbeitern.Man wird regelmässig kontrolliert.Die Vorgesetzten führen Ihr Team nicht professionell und das trotz langjähriger Ausübung der Funktion.

Es erfolgen inter entweder Falschaussagen,verschiedene Aussagen oder gar keine in der zwischenmenschlichen Kommunikation.

Dieser besteht nur zum Teil und auch dann nur für einen bestimmten Zeitraum,wenn überhaupt.

Gleitzeit besteht.Trotzdem gibt es Kernzeiten.Homeoffice gibt es auch.Aber dies wird auch gerne ignoriert,beziehungsweise nach Arbeitgeberwunsch vergeben und verändert.

Teilweise unprofessionelle Aussagen, via Vermutungen ohne Beweise,oder unangemessenes Verhalten wie z.B. Distanzierung auf längeren Zeitraum trotz regelmässig notwendiger Zusammenarbeit.

Die Aufgaben und der Wordkload ist vorgegeben und es wird erwartet,dass dieser in dem genannten Zeitraum abgearbeitet ist.Falls dies nicht erfolgt,folgen zügig mündliche und/oder auch schriftliche Beschwerden.