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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 210 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Informationstechnikzentrum Bund (ITZBund) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 317 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Informationstechnikzentrum Bund (ITZBund)
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Informationstechnikzentrum Bund (ITZBund)
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

210 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    52%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundliche Kolleg:innen und Vorgesetzte

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vor Ort im Büro oder Besprechungsräumen, per Online-Tool oder auch Hybrid.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den Teams wird gut zusammengearbeitet. Ab und an kann es natürlich auch einmal zu Problemen kommen, die allerdings recht zügig geklärt werden.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt feste Zeiträume in denen im Team eine Anwesenheit gewährleistet werden muss. Aber in Absprache mit den Kolleg:innen kann man auch später anfangen oder früher aufhören um Kinder in den Kindergarten / die Schule bringen muss oder sich um die Pflege von Angehörigen kümmern muss.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Kommunikation. Regelmäßige Termine in denen man seine Probleme ansprechen kann und diese gleich gelöst werden können oder in die nächste Stufe eskaliert werden um dort besprechen zu werden.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Tätigkeiten sind ziemlich breit gefächert und man kann immer seine individuellen Interessen und Erfahrungen zum Einsatz bringen.

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