Tolles Team, interessante Aufgaben, langsame Prozesse
Arbeitsatmosphäre
Freundliche, aufgeschlossene Menschen, die gut zusammenarbeiten. Arbeitsbedingungen sind super.
Kommunikation
Kommunikation nach außerhalb des eigenen Teams bzw. der Abteilung kann manchmal etwas langsam sein, aber hier wird sich wirklich bemüht, alles Wichtige zu kommunizieren und auch im gesamten ITZBund Infos zur Verfügung zu stellen, z.B. mittels eines ganz neu überarbeiteten Intranets, regelmäßigen ITZBund-weiten Infomeetings, usw.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits erwähnt, sind hier tolle Menschen unterwegs. Es gibt viel Hilfsbereitschaft, konstruktives Feedback, guter Zusammenhalt im Team, aber auch Teamübergreifend.
Work-Life-Balance
Entspanntes und dennoch produktives Arbeiten ist hier möglich. In Absprache mit dem Team kann der Arbeitstag flexibel gestartet und beendet werden, um auch private Termine gut wahrnehmen zu können und sich ausreichend Pausen zu ermöglichen. Mit 30 Urlaubstagen, Optionen auf Teilzeit und Gleitzeit in den meisten Abteilungen, sowie mobiles Arbeiten wird hier Mitarbeitenden viel Selbstbestimmung und guter Self-Care ermöglicht.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, freundlich, nahbar, hilfsbereit und verständnisvoll. Es wird Mitarbeitenden viel Eigenverantwortung und Selbstständigkeit zugetraut und Vertrauen entgegengebracht.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer spannende neue Dinge zu lernen. Auf Wunsch hat man die Möglichkeit, in andere Arbeitsbereiche hineinzuschnuppern und sich fortzubilden.
Gleichberechtigung
Es wird darauf geachtet, den Anteil an weiblichen Mitarbeiterinnen zu erhöhen. Es gibt ein queeres Netzwerk, das Themen rund um LGBTQIA+ erarbeitet und für alle Mitarbeitenden verständlich aufbereitet, um diese zu sensibilisieren. Das Thema Diversity in allen Bereichen wird hier ebenfalls in Arbeitsgruppen erarbeitet, um eine möglichst diskriminierungsfreie Umgebung zu schaffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit wird hier sehr wichtig genommen, sowohl soziale, als auch ökonomische und ökologische Nachhaltigkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
100% Transparent dank Tarifvertrag, 13. Monatsgehalt, Vergünstigungen und finanzielle Unterstützung im Bereich Gesundheit (Sport, Wellness, Work-Life-Balance), sowie Mobilität (Jobticket).
Karriere/Weiterbildung
Es werden inhouse viele Fortbildungen angeboten. Auch Fortbildungen durch Drittanbieter werden finanziell getragen, wenn sinnvoll für den Aufgabenbereich bzw. den zukünftigen Aufgabenbereich. Als tarifbeschäftigte Person ist ein Karriereaufstieg leichter als als verbeamtete Person.