Bewertung ITZBund
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltauszahlung.
Öffentlicher Dienst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unprofessionelles Führungspersonal.
Wenig Budget.
Verbesserungsvorschläge
Freistellungen für wissbegierige Mitarbeiter die sich weiterbilden wollen,aber der Workload es nicht erlaubt.
Arbeitsatmosphäre
Es besteht kaum Vertrauen zu den Mitarbeitern.Man wird regelmässig kontrolliert.Die Vorgesetzten führen Ihr Team nicht professionell und das trotz langjähriger Ausübung der Funktion.
Kommunikation
Es erfolgen inter entweder Falschaussagen,verschiedene Aussagen oder gar keine in der zwischenmenschlichen Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Dieser besteht nur zum Teil und auch dann nur für einen bestimmten Zeitraum,wenn überhaupt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit besteht.Trotzdem gibt es Kernzeiten.Homeoffice gibt es auch.Aber dies wird auch gerne ignoriert,beziehungsweise nach Arbeitgeberwunsch vergeben und verändert.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unprofessionelle Aussagen, via Vermutungen ohne Beweise,oder unangemessenes Verhalten wie z.B. Distanzierung auf längeren Zeitraum trotz regelmässig notwendiger Zusammenarbeit.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und der Wordkload ist vorgegeben und es wird erwartet,dass dieser in dem genannten Zeitraum abgearbeitet ist.Falls dies nicht erfolgt,folgen zügig mündliche und/oder auch schriftliche Beschwerden.
Gleichberechtigung
Die Gleichberichtigung ist vorhanden.
Der Wiedereinstieg ist möglich,aber schwierig in der Umsetzung.Da Verständnis fehlt oder nur teilweise erbracht wird in Form eines Entgegenkommens.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden eingestellt,aber eher für einen befristeten Zeitraum.Langdienende Kollegen werden nur zum Teil geschätzt und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Es gibt höhenverstellbare Tische im Büro.Einen Laptop und ein bis zwei Monitore für die Arbeit und daheim.Die Technik ist relativ neu.Wenn die Technik und das Internet funktioniert,dann kann man seine Arbeit einigermassen gescheit machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine "grüne Kampagne" im Hause.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden pünktlich gezahlt.Jene könnten jedoch höher sein.
Image
Je nachdem,wenn man fragt variiert das Image.Es gibt Leute die reden gut über das Haus und welche die es nicht tun.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Team und Sympathie wird man gefördert oder nicht.Schulungen können auch verweigert werden.In manchen Bereichen gibt es Möglichkeiten zum Aufstieg.Aber nicht überall.