Komplexer Auftrag, komplexe Position
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Work life-Ballance und Home-office Regelung, guter Verdienst und Karrierechancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Vorgesetzte eine Kernkompetenz haben und Vorgesetzter nebenbei in ihre position mit unterbringen müssen. Als Führungskraft sollte die Kernkompetenz und die Kernaufgaben das Führen sein.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten mehr Zeit für die Mitarbeiter eingeräumt werden. Sollte im Profil verankert werden, dass eine bestimmte Zeit zur Verfügung gestellt werden muss. Am Besten wäre ein Konzept, welches Vorgesetzten als Rolle angibt. Sprich, keine Kernkompetenz außer Führungskraft, keine Aufgaben neben der Menschenführung.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre war immer richtig gut.
Kommunikation
Kommunikation manchmal etwas langsam
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt, manchmal getrübt durch zu wenig Zeit für andere neben den eigenen Aufgaben.
Work-Life-Balance
Sehr gut, Home-Office Regelung 3 zu 2 Tagen zuhause, mehr möglich und gleitende Zeiten.
Vorgesetztenverhalten
Haben leider auch oft zu wenig Zeit
Interessante Aufgaben
Siehe Überschrift. Komplexe Aufgaben durch komplexe Aufgabenstellungen.
Gleichberechtigung
Vorbildlich
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich
Arbeitsbedingungen
Durch die ausgewogene Home-Office Möglichkeit und die gute Verteilung der Arbeitszeit waren ideale Bedingungen geschaffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wurde ernst genommen
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich und ausgezeichnet.
Image
Es wird daran gearbeitet bekannt zu sein als eine der Besten unter den großen.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich darum kümmern, dass es Weiterbildung gibt, die bekommt man aber und hat gute Chancen für einen Aufstieg.