6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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IUF - Leibniz-Institut für umweltmedizinische Forschung an der Heinrich-Heine-Universität Bewertungen
IUF
-
Leibniz-Institut
für
umweltmedizinische
Forschung
an
der
Heinrich-Heine-Universität
Düsseldorf
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
toller Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, kein Druck von oben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viel Papier, in manchen Punkten zu altmodisch
Verbesserungsvorschläge
Teambuilding Maßnahmen ergreifen, Mitarbeitergespräche einführen (ggf. anonym), Digitalisierung, Leistung belohnen
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams war die Atmosphäre sehr gut. Aber siehe die Bemerkung zu Kollegenzusammenhalt....
Work-Life-Balance
Gleitzeitkonto, flexible Gestaltung der Arbeitszeit, mobiles Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden gerne gesehen, wenn es tatsächlich mit der Tätigkeit zu tun hat außer Weiterbildungen in Form von Studium etc.
Karrrieretechnisch gäbe es nur die Möglichkeit, wenn der Vorgesetzte in Rente geht...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird nach TV-L gezahlt und nicht nach Leistung, daher gibt es manche, die nur das nötigste machen..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird eigentlich noch alles auf Papier gedruckt
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams sehr gut. Allerdings weiß man, von Streitereien/Meinungsverschiedenheiten abteilungsübergreifend, die nachhaltig die Stimmung im UN in gewissen Situationen negativ beeinflussen oder aber auch Arbeitsprozesse behindern. Bspw. bei Rückfragen erhält man keine Antwort, nur weil man in dieser Abteilung arbeitet und man an sich nichts mit den Streitereien zu tun hat. Finde ich persönlich sehr kindisch. Geschäftsführung weißt Bescheid, kann aber nichts machen.
Umgang mit älteren Kollegen
viele ältere Kollegen, die ein breites Wissensspektrum haben und wertgeschätzt werden
Vorgesetztenverhalten
sowohl mit dem direkten Vorgesetzten als auch mit der Geschäftsführung fand ich es immer sehr entspannt, offen für neue Ideen, die dann zumindest im Team umgesetzt worden sind
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit, vermögenswirksame Leistungen, flexible Arbeitszeiten, Zuschuss zum Bahnticket
Kommunikation
Mein direkter Vorgesetzte hat immer alles schnell und direkt kommuniziert
Image
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ok, aber nichts Besonderes
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Viele Zeitverträge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Potential das nicht genutzt wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit, Lage, Umgang miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und die Wertschätzung von Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation stärken. Weiterbildung für Techische Angestellte anbieten.
Image
Schwer zu beurteilen.
Work-Life-Balance
Personal kann Stempeln, Wissenschaftler haben Vertrauensarbeitszeit
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen verschiedenen Ebenen ist schwach. Verfügbares Potential wird nicht ausgeschöpft. Das Frustriert.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Zukunftsperspektive gegeben... Nachwuchswissenschaftler werden nach nicht ganz klaren Richtlinien gefördert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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IUF - Leibniz-Institut für umweltmedizinische Forschung an der Heinrich-Heine-Universität, 3.6 von 5
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird IUF - Leibniz-Institut für umweltmedizinische Forschung an der Heinrich-Heine-Universität durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden IUF - Leibniz-Institut für umweltmedizinische Forschung an der Heinrich-Heine-Universität als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich IUF - Leibniz-Institut für umweltmedizinische Forschung an der Heinrich-Heine-Universität als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.