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IUF 
- 
Leibniz-Institut 
für 
umweltmedizinische 
Forschung 
an 
der 
Heinrich-Heine-Universität
Unternehmenskultur

Düsseldorf

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IUF - Leibniz-Institut für umweltmedizinische Forschung an der Heinrich-Heine-Universität die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IUF - Leibniz-Institut für umweltmedizinische Forschung an der Heinrich-Heine-Universität
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IUF - Leibniz-Institut für umweltmedizinische Forschung an der Heinrich-Heine-Universität
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb des Teams war die Atmosphäre sehr gut. Aber siehe die Bemerkung zu Kollegenzusammenhalt....

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mein direkter Vorgesetzte hat immer alles schnell und direkt kommuniziert

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb des Teams sehr gut. Allerdings weiß man, von Streitereien/Meinungsverschiedenheiten abteilungsübergreifend, die nachhaltig die Stimmung im UN in gewissen Situationen negativ beeinflussen oder aber auch Arbeitsprozesse behindern. Bspw. bei Rückfragen erhält man keine Antwort, nur weil man in dieser Abteilung arbeitet und man an sich nichts mit den Streitereien zu tun hat. Finde ich persönlich sehr kindisch. Geschäftsführung weißt Bescheid, kann aber nichts machen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeitkonto, flexible Gestaltung der Arbeitszeit, mobiles Arbeiten

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sowohl mit dem direkten Vorgesetzten als auch mit der Geschäftsführung fand ich es immer sehr entspannt, offen für neue Ideen, die dann zumindest im Team umgesetzt worden sind

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation zwischen verschiedenen Ebenen ist schwach. Verfügbares Potential wird nicht ausgeschöpft. Das Frustriert.

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