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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-EventsFlexibilität, kein Druck von oben
Arbeitszeit, Lage, Umgang miteinander
zu viel Papier, in manchen Punkten zu altmodisch
Kommunikation und die Wertschätzung von Mitarbeitern
Teambuilding Maßnahmen ergreifen, Mitarbeitergespräche einführen (ggf. anonym), Digitalisierung, Leistung belohnen
Kommunikation stärken. Weiterbildung für Techische Angestellte anbieten.
Der am besten bewertete Faktor von IUF - Leibniz-Institut für umweltmedizinische Forschung an der Heinrich-Heine-Universität ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
viele ältere Kollegen, die ein breites Wissensspektrum haben und wertgeschätzt werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IUF - Leibniz-Institut für umweltmedizinische Forschung an der Heinrich-Heine-Universität ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
es wird eigentlich noch alles auf Papier gedruckt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fortbildungen werden gerne gesehen, wenn es tatsächlich mit der Tätigkeit zu tun hat außer Weiterbildungen in Form von Studium etc.
Karrrieretechnisch gäbe es nur die Möglichkeit, wenn der Vorgesetzte in Rente geht...
Viele Zeitverträge
