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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei iurFRIEND® die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
iurFRIEND®
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
iurFRIEND®
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    45%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    45%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die iurFriend AG ist ein Arbeitgeber, der vieles richtig macht. Jedoch wäre es schön, wenn langjährigen Mitarbeitern mehr Dank und Wertschätzung gegenüber gebracht würde.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Transparenz im Unternehmen könnte noch etwas besser sein.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Kollegen, denen man blind vertrauen kann und es gibt Kollegen, die ich nicht bewerte.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn manche Mitarbeiter alles für das Unternehmen geben und bestimmte Arbeitszeiten so legen, dass dem Unternehmerwunsch entsprochen wird, diese Mitarbeiter zudem ihren Urlaub so wählen, dass sie auf das Unternehmen gebotene Rücksicht nehmen, sollte dies stärker honoriert werden.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten der Vorgesetzten ist meistens passend.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Definitiv spannend und abwechslungsreich.

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