105 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
56 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 46 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeitsatmosphäre würde ich im Customer Care als sehr angenehm und hervorragend bezeichnen. Es wird ehrlich und auf Augenhöhe gearbeitet.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden im Customer Care angeboten. Durch die globale Ausrichtung sind auch sehr interessante Aufgabengebiete offen.
Kommunikation mit Kollegen ist richtig gut.
Vorgesetzter kommuniziert sehr offen und direkt. Strategie vom Customer Care wird klar aufgezeigt. Es wird sehr darauf geachtet das es den Mitarbeitern gut geht.
Arbeitsumgebung hat sich massiv verbessert. IT Ausstattung ist auf dem aktuellen Stand. Bei Störungen wird sehr schnell gehandelt.
Sehr schnelle und offene Kommunikation. Es wird sich Zeit genommen und man fühlt sich wertgeschätzt.
Durch die globale Ausrichtung im Customer Care hat man viele Möglichkeiten sich mit Kollegen aus anderen Ländern auszutauschen. Aufgabengebiete sind sehr abwechselnd. Es ist nie monoton oder Langweilig.
Die Struktur im Customer Care, welche eine schlanke Kommunikationskette bietet und diverse Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlicher Entwicklung in diesem Bereich.
Die Arbeitsatmosphäre im Bereich Customer Care finde ich super. Ich fühl mich total wohl! Ein faires Miteinander, gegenseitiger Respekt und Begegnungen auf Augenhöhe. Konflikte werden offen angesprochen und geklärt. Kein Hintenrum...
Ein globales Unternehmen mit einem sehr starken Markenauftritt.
Wenn man die sog. extra Meile gehen möchte wird dies auch wertgeschätzt.
Im Customer Care wird der Zusammenhalt zwischen den Kollegen groß geschrieben und auch gelebt. Übergreifend auch auf die anderen Standorte.
Ein faires Verhalten zwischen Führungskräfte und Mitarbeiter. Probleme werden im Customer Care offen angesprochen und es wird miteinander eine Lösung ausgearbeitet.
Top, es macht einfach total Spaß.
Offen und ehrlich
Der Bereich Customer Care ist global aufgestellt. Daher sind die Tätigkeiten sehr interessant da unterschiedliche Kulturen aufeinander treffen. Man kann sich auf globaler Ebene austauschen und kann seine Englisch Skills einsetzen und verbessern.
Hier darf gern noch etwas nachgebessert werden .
Mitarbeiter werden angehalten hier gute Bewertungen abzugeben. Sehr traurig…
Runtertreten
Leider nur nach außen hin.
Wenig
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Deine Kritik.
Leider bist Du in Deiner Bewertung sehr unspezifisch. Damit wir Deine Kritik und Unzufriedenheit besser verstehen können, möchte ich Dir anbieten, dass wir in einem Telefonat oder Teams Call über Deine Erfahrungen im Detail sprechen können.
Bitte kontaktiere mich via Mail (dennis.antons@ivoclar.com) damit wir hierfür einen Termin abstimmen können.
Gehalt ist gut, das Miteinander der Kollegen wird gefördert. Die Jungentalente werden gefördert.
Das Verhältnis zur Erfahren und Jungen Kollegen.
Auch die Ideen der Mitarbeiter anhören und eventuell in betracht ziehen. Sie kennen den Markt und die Kunden
Geht weiter verloren
Es fing gut an ist aber weniger geworden man bemüht sich.
Die Sterben in der Firma aus
Die Entscheidungen werden von oben nach unten weitergereicht. Eigne Meinung sind kaum noch erwünscht.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Wir nehmen Deine Kritik sehr ernst, insbesondere die Punkte zur "Work-Life-Balance", "Interessante Aufgaben", "Umgang mit älteren Kollegen" und "das Einbringen & Umsetzten von Mitarbeiter Ideen". Eine transparente Kommunikation und eine unterstützende Zusammenarbeit sind zentrale Werte für uns, und wir sind stets bestrebt, diese zu verbessern. Es ist bedauerlich, dass Du den Eindruck gewonnen hast, dass die Ideen und Erfahrungen unserer Mitarbeiter nicht gehört werden.
Zu dem Thema "Work-Life-Balance" bist Du leider nicht sehr detailliert. Wir bieten allen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern am Standort Ellwangen ein Gleitzeitkonto, mit dem sie etwaige Mehrarbeitszeit in Freizeitausgleich umwandeln können. Außerdem bieten wir an, wenn es mit der Aufgabe vereinbar ist, bis zu zwei Tage in der Woche remote zu arbeiten. Wir würden gerne Deine Anmerkungen dazu nutzen, unsere internen Prozesse und Angebote weiter zu evaluieren und zu verbessern.
Der von Dir angesprochene "Umgang mit älteren Kollegen" und die damit verbundene Kritik verstehe ich nicht ganz. Ich würde Dich bitten mir hierzu noch mehr Informationen zu geben. Wir sind sehr stolz darauf, dass wir eine sehr niedrige Mitarbeiterfluktuation haben und viele unserer Kolleginnen und Kollegen bereits seit 30 Jahren (und zum Teil sogar noch länger) maßgeblichen Anteil an dem Erfolg von Ivoclar haben.
Falls Du weitere Details zu Deinen Erfahrungen teilen möchtest oder ein persönliches Gespräch wünschst, stehe ich Dir gerne zur Verfügung. Bitte zögere nicht, mich direkt per E-Mail zu kontaktieren: dennis.antons@ivoclar.com.
Nur in einem Team
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Deine Kritik.
Leider bist Du in Deiner Bewertung sehr unspezifisch. Damit wir Deine Kritik und Unzufriedenheit besser verstehen können, möchte ich Dir anbieten, dass wir in einem Telefonat oder Teams Call über Deine Erfahrungen im Detail sprechen können.
Bitte kontaktiere mich via Mail (dennis.antons@ivoclar.com) damit wir hierfür einen Termin abstimmen können.
flexible Arbeitszeiten, man wird gehört, kann sich weiterentwickeln und im Team macht die Arbeit Spass
die Geschäftsleitung sollte sich noch mehr mit uns austauschen, dieser Austausch ist extrem wichtig.
die Ivoclar bietet einen super Arbeitsplatz, welcher top ausgestattet ist. Hier fühlt man sich wohl.
Der Umgang im Team ist richtig gut.
Top und wird auch in der Region für gut empfunden
absolut vorhanden
wenn man das Gespräch mit dem Vorgesetzten sucht, gibt es viele Möglichkeiten, sich weiter zu entwickeln
geht immer mehr....aber das ist schon gut
wird definitiv daran gedacht und es wurde schon einiges umgesetzt (Solar, neue Verpackungen, etc.). Aber hier gibt es definitiv noch viele Möglichkeiten, in Zukunft noch umweltbewusster zu agieren.
guter und enger Austausch mit meinen Teamkollegen.
fairer Umgang, und gerade sie werden in Entscheidungen miteinbezogen.
sehr gut, gibt viele Freiheiten und Platz sich zu entwickeln. Es macht wirklich Spaß mit neuen Aufgaben zu wachsen.
Top Ausstattung, welche in regelmäßigen Abständen getauscht wird. Auch die ergonomischen Tische sind richtig gut.
die Kommunikation ist sehr offen und transparent. Es gibt immer Luft nach oben, das wird auch so kommuniziert und man versucht die Mitarbeiter hier gut mit einzubeziehen.
die Ivoclar ist gerade im Wandel und bei uns in der Abteilung kommen neue Aufgaben dazu. Aber natürlich gibt es auch nicht so spannende Themen....
Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,
vielen Dank für Deinen positiven Kommentar.
Wir freuen uns sehr, dass Du dich bei Ivoclar wohlfühlst.
Kurze Wege, super Vorgesetzte bis nach ganz oben!! Wertschätzung des Mitarbeiters wird ganz groß geschrieben.. weiter so!!
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen lieben Dank für Deine Bewertung
Wir freuen uns sehr, dass Du dich bei Ivoclar wohlfühlst und hoffen, dass das auch noch lange so bleibt.
Diejenigen, die seit 10 Jahren arbeiten, sind glücklich, weil sie nicht arbeiten und andere nicht arbeiten lassen.
sehr gut bei den Kunden, aber sehr schlecht in der Branche
Wenn Menschen nicht arbeiten, gibt es ein großes Work-Life-Balance
Keine
Einzige gute Sache
Keine, alles, was das Unternehmen zu tun versucht, ist Augenwischerei
Die Kollegen helfen sich nicht gegenseitig, sondern suchen nach Möglichkeiten, die Aufgaben auf andere abzuwälzen
Die Älteren denken, sie wüssten alles und sind nicht bereit, Veränderungen zu akzeptieren
Manager sind rückgratlos, haben nicht den Mut, für das Richtige einzutreten
Sehr gut, alles moderne
Die Menschen vertrauen einander nicht, alles ist ein Geheimnis.
Keine
Es gibt so viele coole Projekte zu machen, aber es gibt keine Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern, so dass selbst wenn es interessante Projekte gibt, niemand sie macht
Liebe/r Feedbackgeber/in,
vielen Dank für Deine ausführliche Rückmeldung. Es tut uns leid zu hören, dass Deine Erfahrungen bei uns nicht positiv waren.
Wir nehmen Deine Kritik sehr ernst, insbesondere die Punkte zur Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Kommunikation. Eine transparente Kommunikation und eine unterstützende Zusammenarbeit sind zentrale Werte für uns, und wir sind stets bestrebt, diese zu verbessern. Es ist bedauerlich, dass Du den Eindruck gewonnen hast, dass die Teamarbeit und die Arbeitsatmosphäre nicht unseren Standards entsprechen.
Zu den Themen Karriere/Weiterbildung und Gleichberechtigung möchten wir betonen, dass wir kontinuierlich daran arbeiten, Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung zu bieten und eine faire und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen. Wir werden Deine Anmerkungen dazu nutzen, unsere internen Prozesse und Angebote weiter zu evaluieren und zu verbessern.
Das von Dir angesprochene Vorgesetztenverhalten und die Kritik an der Führung sind ebenfalls Punkte, die wir ernst nehmen. Wir setzen uns dafür ein, dass unsere Führungskräfte die notwendige Unterstützung erhalten, um effektiv und gerecht zu führen.
Falls Du weitere Details zu Deinen Erfahrungen teilen möchtest oder ein persönliches Gespräch wünschst, stehe ich Dir gerne zur Verfügung. Bitte zögere nicht, mich direkt per E-Mail zu kontaktieren: dennis.antons@ivoclar.com.
Wir danken Dir nochmals für Dein Feedback und wünschen Dir für Deine berufliche Zukunft alles Gute.
Viele Grüße
Dennis Antons
Naja da gibt es nicht wirklich was
Sie machen bei den Arbeiter Unterschiede der eine darf alles und der andere nicht es gibt keine gleich Berechtigung das finde ich Schade. Da sollte besser darauf geschaut werden.
Mehr auf die Arbeiter eingehen und auch mal auf sie hören,
Sehr angespannt
Dürfen nicht alle nur ausgewählte Leute
Ich kann mich nicht beklagen
Gut
In manchen Bereichen sehr gut aber auch in Bereichen sehr schlecht
Sehr gut
Könnte besser sein sehr enttäuscht
Ganz ok
Man hört nicht wirklich den Arbeitern zu und gibt Punkte auch weiter wenn was angesprochen wird
Naja wie soll ich sagen, due Lieblinge von den Vorgesetzten werden berücksichtigt die anderen nicht! Und es ist ganz schlecht wenn man gegen sie spricht. Dann hat man sehr oft ein 4 oder 6 Augen Gespräch
Abwechslungsreich ja aber auch oft das gleiche
Liebe/r Feedbackgeber/in,
vielen Dank für Deine offene Rückmeldung. Es tut uns leid zu hören, dass Deine Erfahrungen bei Ivoclar nicht Deinen Erwartungen entsprochen haben.
Wir nehmen Deine Kritikpunkte ernst und möchten auf einige Aspekte eingehen.
Gleichberechtigung und eine faire Behandlung aller Mitarbeitenden sind für uns von großer Bedeutung. Es ist bedauerlich, dass Du das Gefühl hattest, es gäbe Unterschiede in der Behandlung und dass Deine Anliegen nicht ausreichend gehört werden. Wir sind stets darum bemüht, eine transparente und gerechte Arbeitsumgebung zu fördern und werden Deine Anmerkungen in unsere kontinuierlichen Verbesserungsprozesse einbeziehen.
Zu den Themen Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten möchten wir betonen, dass wir aktiv daran arbeiten, ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Der Kollegenzusammenhalt ist uns ebenfalls wichtig, und wir setzen uns dafür ein, dass dieser in allen Bereichen unserer Organisation gefördert wird.
Falls Du weitere Vorschläge oder Bedenken hast, die Du im Detail besprechen möchtest, lade ich Dich gerne zu einem vertraulichen Gespräch ein. Bitte zögere nicht, mich direkt per E-Mail zu kontaktieren: dennis.antons@ivoclar.com.
Wir danken Dir nochmals für Dein Feedback und wünschen Dir alles Gute für Deine weitere berufliche Zukunft.
Viele Grüße
Dennis Antons
So verdient kununu Geld.