Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Sich kollegial verhalten.
Ob fachlich oder menschlich, wir unterstützen Zahnärtzinnen und Zahnärzte, Zahntechnikerinnen und Zahntechniker, Dentalhygienikerinnen und Dentalhygieniker bei ihrem Anspruch und ihrer Passion: den Menschen heute wie morgen die bestmögliche Mundgesundheit und Lebensqualität zu sichern. Aus Überzeugung. Um gemeinsam besser zu werden.
Die Wurzeln unseres Familienunternehmens reichen bis ins Jahr 1923 zurück. Heute gehören wir zu den führenden und innovativsten Dentalunternehmen weltweit. Unsere integrierten Lösungen helfen mit, dass sich die gesundheitliche Situation auf der Welt stetig verbessert. Wie unsere Kunden bleiben auch wir nie stehen -
Für die gemeinsame Mission: Making People Smile.
Die heutige Ivoclar Vivadent GmbH in Ellwangen (Jagst) wurde 1954 als Keramoplast GmbH gegründet. Aus kleinsten Anfängen mit dem Vertrieb von Zähnen hat sich das Unternehmen zu einem erfolgreichen mittelständischen Dentalunternehmen entwickelt. Von hier aus werden die gesamten Vertriebs- und Marketingaktivitäten für den deutschen Dentalmarkt verantwortet.
2021 haben wurde am Standort Ellwangen das neue globale Distributionszentrum (GDC) eröffnet. Von hier erfolgt die weltweite Belieferung in 130 Länder.
Eckdaten:
Das GDC besteht aus zwei automatischen und drei manuellen Lagern, die wiederum in zwei verschiedene Temperaturbereiche unterteilt sind. Der Materialstrom von Paletten, Kartons und Behältern auf der Fördertechnik innerhalb des Lagers erfolgt vollautomatisiert.
Die Produktsysteme von Ivoclar sind aufeinander abgestimmt und liefern effiziente und verlässliche Behandlungsergebnisse. Unsere intelligenten Systeme sind in vollständige Workflows integriert, die alle Behandlungsschritte umfassen – von der initialen Beratung bis zur Nachsorge.
Wir unterscheiden bei unseren Workflows zwischen Zahnarztpraxen und Dentallaboren. Detaillierte Informationen zu den einzelnen Workflows finden Sie hier.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 106 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
KinderbetreuungArbeitgeber ist nicht gleich Arbeitgeber.
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein überzeugendes Gesamtpaket und machen damit den Unterschied. Unsere Angebote als Arbeitgeber:
«Onboarding»:
Ein guter Start im Unternehmen ist wichtig. Wir tun alles, damit Sie sich so schnell wie möglich in Ihrer neuen Position einarbeiten können: Jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin erhält einen individuellen Einarbeitungsplan. Ein Pate oder eine Patin steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
«Weiterbildung»:
Aber auch in Ihrer weiteren Berufslaufbahn bei uns unterstützen wir Sie mit Weiterbildungsmöglichkeiten – von fachspezifischen Schulungen über Fortbildungen, z. B. zum Fach- oder Betriebswirt, bis hin zu Führungskräfteentwicklung.
«Gesundheit»:
Mit Programmen wie dem Rückentraining oder der mobilen Massage unterstützen wir Sie gerne in Ihrer Gesundheit und Ihrem Wohlbefinden.
«Altersvorsorge»:
Und auch an Ihre Altersvorsorge denken wir: Unsere Pensionskasse bietet eine zusätzliche Absicherung im Ruhestand. Auch Direktversicherungen können Sie über unsere Partner abschliessen.
«Veranstaltungen»:
Zusammenhalt wird bei uns GROSSgeschrieben. Das zeigen die unterschiedlichen Firmenveranstaltungen wie beispielsweise unsere Weihnachtsfeier, Veranstaltungen im Rahmen von Tagungen, aber auch unser jährlicher Jubilarenausflug. Konzernweite Veranstaltungen wie der Jahresabschlussapéro oder das Firmenfussballturnier runden das Programm ab.
Und damit Sie auch zu Hause schön feiern können, schenken wir unseren Mitarbeitenden jedes Jahr ihren Weihnachtsbaum.
«Mitarbeiter-Verpflegung»:
Für Ihre Verpflegung ist über ein Essensmarkensystem bei der umliegenden Gastronomie gesorgt.
Rund 3600 Mitarbeitende an 56 Standorten auf der ganzen Welt. Ein Umsatz von 872 Millionen Schweizer Franken. Vielseitige Kontakte zu Zahntechnikern, Zahnärzten und Universitäten auf der ganzen Welt – das sind Zahlen und Fakten, die uns stolz machen, uns aber auch dazu anspornen, Höchstleistungen zu bringen.
Der Mensch im Mittelpunkt
Geprägt von einem fairen und sozialen Arbeitsumfeld hat der Mitarbeitende eine zentrale Bedeutung in der Ivoclar Vivadent-Gruppe. Loyalität und Engagement sind wichtige Komponenten an den verschiedenen Arbeitsplätzen im Unternehmen. Als eines der weltweit führenden Dentalunternehmen agieren wir innovativ und visionär.
Unsere Mitarbeitenden – der Schlüssel zum Erfolg
Damit wir unsere ehrgeizigen Ziele erreichen, brauchen wir Menschen, die sich engagieren und begeistern können. Menschen, die bereit sind, immer wieder dazuzulernen, und Menschen, die gemeinsam die besten Lösungen finden. Damit unsere Visionen von heute die Wirklichkeit von morgen werden.
Wir suchen engagierte Kollegen in den Bereichen Vertrieb, Marketing, Sales Support, Logistik aber auch im After Sales z.B. im Bereich Reparaturen für unsere Maschinen.
Informieren Sie sich einfach auf unserer Homepage https://www.ivoclarvivadent.de/s/stellenangebote zu den aktuellen Stellenangeboten!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Ivoclar Vivadent GmbH.
Standort Ellwangen
Die Ivoclar Vivadent GmbH befindet sich im Industriegebiet Ellwangen-Neunheim direkt an der A7. In nur 10 Minuten kommen Sie mühelos in die Altstadt von Ellwangen. In südlicher Richtung erreichen Sie in einer Stunde z. B. Ulm oder Stuttgart sowie in nördlicher Richtung Würzburg oder Nürnberg.
Ellwangen ist eine moderne Stadt und gehört mit Aalen und Schwäbisch Gmünd zu den drei großen Kreisstädten im Ostalbkreis. Neben der mächtigen Basilika aus der Spätromanik, dem weitläufigen Schloss aus der Renaissance und der viel besuchten barocken Wallfahrtskirche auf dem Schönenberg bietet Ellwangen weitere vielfältige Freizeitmöglichkeiten in puncto Sport wie z. B. ausgedehnte Rad- und Wanderwege um das Seenland sowie Angebot in Kunst und Kultur.
Die Stadt Ellwangen hat 2016 zum zweiten Mal in Folge (erstmalig 2013) das Gütesiegel «Ausgezeichneter Wohnort für Fach- und Führungskräfte» erhalten.
Adresse:
Ivoclar Vivadent GmbH
Dr.-Adolf-Schneider-Str. 2
73479 Ellwangen
Standort Pforzheim
Die Ivoclar Vivadent Services & Support GmbH befindet sich drei Minuten Fußweg vom Hauptbahnhof Pforzheim entfernt. Die Innenstadt, mit vielen Restaurants, ist bequem in wenigen Minuten zu erreichen.
Eingebunden in den Schwarzwald, umgeben von Kraichgau und Stromberg liegt Pforzheim, die Goldstadt, das Zentrum der Deutschen Schmuck- und Uhrenindustrie. Das Oberzentrum der Region Nordschwarzwald ist der ideale Ausgangspunkt für den Schwarzwaldurlauber. Wanderer starten hier, schon seit über 100 Jahren, zu den Höhenwanderwegen (West-, Ost- und Mittelweg) durch den Schwarzwald.
Adresse:
Ivoclar Vivadent Services & Support GmbH
Lindenstr. 2
75175 Pforzheim
Standort München
Die Ivoclar Corporate Services GmbH befindet sich in München-Friedenheim und ist in 6-10 Minuten mit den öffentlichen Verkehrsmitteln vom Münchener Hauptbahnhof zu erreichen. Die Stadt München bietet durch ihre Lage das perfekte Angebot sowohl für Städtereisende als auch für Naturliebhaber. Mit dem öffentlichen Nahverkehr sind die umliegenden 29 Städte und Gemeinden hervorragend an die Landeshauptstadt angebunden. Der Flughafen Franz-Josef-Strauß im Nachbarlandkreis Erding öffnet der Welt Tür und Tor. Gleichzeitig ist es in die Alpen nur ein Katzensprung. Und auch der Landkreis München selbst hat vieles zu bieten.
Acht Themen-Radwanderwege kreuzen den Kreis von West nach Ost und von Norden nach Süden - ergänzt von unzähligen weiteren Radwegen. Gut zwei Dutzend Biergärten laden den hungrigen und durstigen Wanderer oder Radfahrer zu erholsamen Pausen ein. Doch die Radwege verbinden nicht nur Biergärten; auch die vielen Naherholungsgebiete an der Isar oder die Baggerseen im nördlichen Landkreis sind schnell mit dem Drahtesel erreicht. Um einen Großteil davon kümmert sich der Erholungsflächenverein. Alleine die von dem gemeinnützigen Verein betreuten Seen im Landkreis München haben eine Fläche größer als das Messegelände in Hannover, weitere Naherholungsgebiete sind in Arbeit.
Dazu bietet der Landkreis mit den Schlößern Schleißheim, dem Kloster Schäftlarn und den vielen malerischen Klöstern und Kapellen sowie fast 20 Museen und Sammlungen auch dem Kultursuchenden reichlich sehenswertes.
Adresse:
Ivoclar Vivadent Corporate Services GmbH
Lindenstraße 2
80636 München
Die Struktur im Customer Care, welche eine schlanke Kommunikationskette bietet und diverse Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlicher Entwicklung in diesem Bereich.
Kurze Wege, super Vorgesetzte bis nach ganz oben!! Wertschätzung des Mitarbeiters wird ganz groß geschrieben.. weiter so!!
flexible Arbeitszeiten, man wird gehört, kann sich weiterentwickeln und im Team macht die Arbeit Spass
Wertschätzung.
Gehalt ist gut, das Miteinander der Kollegen wird gefördert. Die Jungentalente werden gefördert.
Sie machen bei den Arbeiter Unterschiede der eine darf alles und der andere nicht es gibt keine gleich Berechtigung das finde ich Schade. Da sollte besser darauf geschaut werden.
Mitarbeiter werden angehalten hier gute Bewertungen abzugeben. Sehr traurig…
In den Abteilungen wird viel übereinander geredet. So entstehen schnell mal Gerüchten
Die Art und Weise wie mit den betriebsbedingten Entlassungen umgegangen wurde.
Den üblen Unterschied zwischen Schaan und Ellwangen...,
Der Umgang mit den betriebsbedingten Kündigung hat meinen Eindruck in Bezug auf Mitarbeiterwertschätzung & Loyalität der Ivoclar stark getrübt. Nach einem kurzen Gespräch aus dem Gebäude eskortiert zu werden, ohne die Möglichkeit zu haben, sich kurz von Kollegen zu verabschieden, war keine schöne Erfahrung. Wer nicht in der kritischen Infrastruktur arbeitet (wie es bei mir der Fall war) sollte nicht wie ein „Verbrecher“ behandelt werden und noch die Chance haben, Kontaktadressen von alten Kolleg:innen auszutauschen. Das fand ich sehr schade ...
Naja erstmal die Kosten und den Gewinn im Auge behalten. Wer sich lieber ein neues Headquarter in Schaan hinstellt und dann 280 Leute entlassen muss hat definitiv genug Baustellen. Zeigt mal wieder Thema Image ist prio eins.
Kein Konkurrenzdenken unter Kollegen (keine Person vorziehen, nur weil man die im Privaten Leben mehr kennt), jeder sollte die gleichen Karrierechanden bekommen können
Auch die Ideen der Mitarbeiter anhören und eventuell in betracht ziehen. Sie kennen den Markt und die Kunden
die Geschäftsleitung sollte sich noch mehr mit uns austauschen, dieser Austausch ist extrem wichtig.
Der am besten bewertete Faktor von Ivoclar Vivadent ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
Im Customer Care wird der Zusammenhalt zwischen den Kollegen groß geschrieben und auch gelebt. Übergreifend auch auf die anderen Standorte.
Nur in einem Team
In manchen Bereichen sehr gut aber auch in Bereichen sehr schlecht
guter und enger Austausch mit meinen Teamkollegen.
Kommunikation mit Kollegen ist richtig gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ivoclar Vivadent ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).
Welche Kommunikation? Es wird sehr, sehr, sehr viel geredet aber es kommt nichts bei rum. Die sogenannte Geschäftsleitung ist ein Witz schlecht hin, keiner dort kommt aus der Dentalbranche, aber wollen einem im Vertrieb sagen was bei den Kunden gut ankommt. Das ist einfach peinlich und unprofessionell dazu. Man wartet ewig auf Antworten, weil alle ja ach so beschäftigt sind, mit Pause machen, untereinander Telefonieren. Einfach schrecklich.
Man hört nicht wirklich den Arbeitern zu und gibt Punkte auch weiter wenn was angesprochen wird
Die Menschen vertrauen einander nicht, alles ist ein Geheimnis.
Hier darf gern noch etwas nachgebessert werden .
Hier wird sehr viel kommuniziert. Nur leider sind das nur gute Shows.
In bisher keinen Firma habe ich erlebt das so lange um den heißen Brei alles schön geredet wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden im Customer Care angeboten. Durch die globale Ausrichtung sind auch sehr interessante Aufgabengebiete offen.
wenn man das Gespräch mit dem Vorgesetzten sucht, gibt es viele Möglichkeiten, sich weiter zu entwickeln
Ja nicht!! Wer sich weiterbildet möchte meist auch mehr verdienen. Das kann man sich hier abschminken. Karriere kannste machen, wenn man den Vorgesetzten bis zum Anschlag in.....
Wenn man die sog. extra Meile gehen möchte wird dies auch wertgeschätzt.
Es gibt vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und individuelle Förderungen