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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ivoclar Vivadent die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 103 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ivoclar Vivadent
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ivoclar Vivadent
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Dennis Antons, Teamlead Recruiting DACH
Dennis AntonsTeamlead Recruiting DACH

Wir wollen Menschen zum Lächeln bringen. Und genau das zeichnet uns auch als Arbeitgeberin aus. Wollen auch Sie aktiv mitgestalten, sich persönlich weiterentwickeln und mit Ihrem Engagement einen nachhaltigen Beitrag leisten? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Denn genau das ist auch für uns wich ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    42%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    39%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    37%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre würde ich im Customer Care als sehr angenehm und hervorragend bezeichnen. Es wird ehrlich und auf Augenhöhe gearbeitet.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schnelle und offene Kommunikation. Es wird sich Zeit genommen und man fühlt sich wertgeschätzt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation mit Kollegen ist richtig gut.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzter kommuniziert sehr offen und direkt. Strategie vom Customer Care wird klar aufgezeigt. Es wird sehr darauf geachtet das es den Mitarbeitern gut geht.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die globale Ausrichtung im Customer Care hat man viele Möglichkeiten sich mit Kollegen aus anderen Ländern auszutauschen. Aufgabengebiete sind sehr abwechselnd. Es ist nie monoton oder Langweilig.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre im Bereich Customer Care finde ich super. Ich fühl mich total wohl! Ein faires Miteinander, gegenseitiger Respekt und Begegnungen auf Augenhöhe. Konflikte werden offen angesprochen und geklärt. Kein Hintenrum...

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