Lieber Titel als Top-Arbeitgeber verdienen als ihn zu kaufen
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es nicht seriös, einen Titel bei Focus als Top Arbeitgeber zu kaufen, um Mitarbeiter zu gewinnen, das ist irreführend. Mit mehr Ehrlichkeit und Transparenz erreicht man auch die richtigen potentiellen Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Puh, was kann dieser Arbeitgeber besser machen? Wichtig wäre meines Erachtens eine ehrliche Reflektion des eigenen Handelns. Leider tun das eher die Menschen zu viel, die gar nicht unbedingt nötig haben. Hier wird das sicherlich nicht passieren, auch nicht nach dem Lesen meiner Bewertung. Ich denke, dass man so nicht besser werden kann und auf der Stelle tritt.
Arbeitsatmosphäre
Meines Erachtens nach macht sich das IVP-Team vor, einen guten Zusammenhalt zu haben. Es wird für mein Empfinden zu oft erwähnt, was ich eher seltsam finde. Ich habe die Atmosphäre eher angespannt empfunden und dieses dauernde Betonen als Augenwischerei empfunden. Das liegt aber vielleicht an der Hire and Fire-Mentalitat, über die man hinwegtäuschen möchte. Meine Vermutung ist auch, dass viele der ehemaligen Mitarbeiter keine Bewertungen abgegeben haben, ansonsten würden sich die Sternchen sicher reduzieren.
Kommunikation
Viele von Misstrauen geprägte Befindlichkeiten, die ich erlebt habe. Das war mir zuvor noch nie bei einem Arbeitgeber so passiert. Man musste sich immer Gedanken machen, ob man nicht jemanden anderes auf die Füße tritt und das hemmt bei der Arbeit sehr. Transparenz wird groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Nun ja, ich hatte kein Glück, meine Vorbewerter anscheinend mehr. Ist das erste Mal in meinem Berufsleben gewesen, dass mir das passiert ist. Empathie wurde mir nicht entgegen gebracht. In der Zeit, in der ich bei IVP beschäftigt war, wurde ich nicht einmal von meinen Kollegen und Vorgesetzten gefragt wie es mir im Job geht. Finde ich eher ungewöhnlich für das Onboarding neuer Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Ich habe leider aus oben genannten Gründen viele Inhalte und Sorgen mit nach Hause genommen. Das lag aber mehr an meinen Umständen und weniger an den vorgegebenen Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone! Kein Feedback in der Einarbeitungszeit zu erhalten, habe ich noch nie erlebt. Selbst auch gezieltes Nachfragen kam nichts als heiße Luft.
Interessante Aufgaben
Diese gibt es sicherlich in den unterschiedlichen Bereichen. Das kann ich für diese nicht beurteilen. Inhaltlich war ich nach kurzer Zeit am Ende und habe Langeweile verspürt. Ich hatte den Eindruck, dass meine Ideen nicht erwünscht waren, was meine Aufgaben nicht interessanter gemacht hat.
Gleichberechtigung
Diese ist sicherlich gut. Ich habe nie erlebt, dass bestimmte Gruppen diskriminiert werden. Viele Führungskräfte sind weiblich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen. Daher kann dieses von mir nicht bewertet werden.
Arbeitsbedingungen
Sehr laute Großraumbüros, mit schlechter Schalldämmung und ohne Möglichkeit, sich in kleinen Gruppen in z.B. Meetingräumen auszutauschen (wegen Platzmangel). Telefone sind ein Prestigeobjekt, das nicht standardmäßig ausgegeben wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war gut und ist pünktlich ausgezahlt worden.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit sich in der privaten Zeit fortzubilden gibt es und wird in Maßen finanziell unterstützt.