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Jetzt Profil vervollständigen51 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
46 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dass es kein Thema ist, wenn man Teilzeit arbeiten möchte oder auch eine Auszeit nehmen möchte. Mann ist sehr auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter orientiert, die flexible Arbeitszeit Und das auch Rücksicht auf die Mitarbeitern mit Kindern genommen wird, da man ja doch einen etwas anderen Tagesablauf hat
Das Mitarbeiter mit geschleppt werden, die es nicht verdient haben, bei so einem Arbeitgeber zu sein
Viel mehr Werbung machen.
es herrscht immer eine lockere und freundliche Atmosphäre
Ich glaube, das ist ganz gut
Hier herrscht die beste Work Life Balance, die ich bisher erlebt habe
Es wurde mir nie verwehrt, mich innerhalb des Unternehmens weiter zu entwickeln auch in anderen Branchen.
Natürlich geht immer mehr, aber ich bin zufrieden
Ich bekomme immer Hilfe und Unterstützung, wenn ich etwas nicht weiß oder mehr nicht sicher bin. Es ist keinem der Kollegen zu viel, jemand anderen zu helfen.
Nicht anderst wie mit jungen Kollegen
Bei mir absolut korrekt offen und ehrlich
da ich im Vertrieb bin, kann ich nur sagen, ich habe noch nie Beschwerden über die Arbeits
Ich erlebe es so, dass man all seine Bedenken offen und ehrlich äußern kann.
Ist gegeben auf jeden Fall
Ich finde meinen Aufgaben fällt sehr
- gute Kommunikation
- sehr offenes und transparentes Unternehmen
- sehr soziales Miteinander auf Augenhöhe, moderne Firmenkultur, wundervolles Sommerfest
- Ich habe noch nie einen so guten Kollegenzusammenhalt erlebt
- positives Arbeitsklima: Gemeinsam an einem Strang ziehen (Neid und Missgunst sind hier fehl am Platz), Erfolge werden geteilt und man freut sich gemeinsam und unterstützt sich gegenseitig, jeder gibt sein Bestes, so macht Arbeit Spaß
- Führungskräfte sind wertschätzend und aufmerksam, auch hier gute Kommunikation auf Augenhöhe, großes Vertrauen in die Fähigkeiten der MA, was einen enorm hohen Gestaltungsspielraum zulässt
- Vereinbarung von Beruf und Familie/ Privatleben gelingt sehr gut: Man kann eigenständig alles planen, hohe Eigenverantwortung in der Strukturierung (empfinde ich als besonders positiv), private Termine und Umstände werden ernst genommen, persönliche Wünsche und Ziele berücksichtigt, man wird bei der Umsetzung persönlicher Ziele offen unterstützt
- Tenor: Für Probleme werden Lösungen gefunden, sehr kurze Entscheidungswege, schnelle Weiterentwicklung des Unternehmens
- Vielfältige Tätigkeiten, die sehr viel Spaß machen und gleichzeitig die persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln
- sinnstiftend, da es Patienten weiterhilft
- Ermöglichen externer Weiterbildungen. Falls MA dies intern für Kollegen aufgrund deren Qualifikationen anbieten, sollte das entsprechend vergütet werden
- Erhöhung der Urlaubstage auf 30
- Reduzierung der Wochenstunden auf 38
- Überprüfung, ob neue Gestaltungsmöglichkeiten auch bezüglich der vorhandenen Ressourcen einzelner MA umsetzbar sind, bevor die Umsetzung versprochen wird
- Teilweise ist das Arbeitsaufkommen sehr hoch und die Arbeitsanforderungen sind nur schwer in der Arbeitszeit zu bewältigen; an dieser Stelle kann Vertrauensarbeitszeit auch schwierig werden, da man nicht die Möglichkeit hat Überstunden aufzubauen und abzufeiern
Aufstiegschancen sehe ich als gering an. Es gibt kein festes Budget für Weiterbildungen der einzelnen MA. Ich weiß aber, dass es bei proaktiver Nachfrage schon genehmigt wurde.
Das Gehalt ist leider etwas unter dem Branchendurchschnitt. Gerade nach der starken Inflation, sollte es hier auch entsprechend weiter angepasst werden.
Wertschätzen der Umgang mit allen Kollegen.
Kommunikation auf Augenhöhe, „Du“ auch mit der Geschäftsleitung
Nix
Keine.
Sehr nette, hilfsbereite Kollegen
Man kann jederzeit jeden fragen!
Gehöre ja selbst dazu
Tadellos! Kommunikation auf Augenhöhe
Regelmäßige Mitarbeiterrunden (Teams) , in der über alle relevanten Themen aller berichtet wird.
Sehr sinnstiftende der Versorgungmöglichkeiten für verschiedene Patientengruppen
Homeoffice Möglichkeiten
kostenfreies Obst, Wasser, Kaffee, Hafermilch
Bei dem Arbeitsbereich mehr auf die Gesundheit der Mitarbeiter achten.
Ernsthafte Kritik wird weggelächelt und ist nicht erwünscht.
Dank HO gut.
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Zahlen erreichen zählt.
Geringes Gehalt und wenig Urlaub. Erfahrungen werden nicht unbedingt berücksichtigt.
Moderne Kultur
Arbeitszeitkonto
Vertrauensarbeit und etwas mehr Gehalt
Wenig Karrierechancen
Homeoffice
Ein super Unternehmen, um als Berufseinsteiger viel zu lernen. Grundsätzlich gefällt mir die „hands-on“ Mentalität. Es wurde sich immer neuen Herausforderungen angenommen und diese ausprobiert, um die Gesundheitsversorgung zu verbessern. Ein Unternehmen mit dem man sich gut identifizieren kann und bei dem man viel Verantwortung übernehmen kann.
Meiner Meinung nach ist die große Herausforderung bei dem enormen Wachstum und durch Homeoffice-Regelungen, den guten Spirit von IVP auf dem Niveau zu halten.
Sehr angenehm, alle duzen sich, es wird viel zusammen gelacht und man kann immer auf alle zugehen. Alle wollen zusammen ein Ziel erreichen.
Sehr gutes Image, sowohl intern als auch nach außen.
In meiner Abteilung war es gut möglich sich seine Arbeitszeit flexibel zu legen.
Wenn man etwas angesprochen hat, wurde es immer ermöglicht.
Sehr gut und wurde immer viel Wert drauf gelegt.
Schönes Büro mit guter Ausstattung. Wenn etwas fehlte, konnte man immer fragen und es wurde ermöglicht.
Die Themen bei IVP sind sehr vielfältig und damit kommen mit neuen Projekten auch immer neue Aufgaben hinzu.
- Möglichkeit, als Psychologin im Home Office zu arbeiten
- spannende und vielseitige Coaching-Tätigkeit
- flexible Arbeitszeitgestaltung
- regelmäßige hochqualitative Weiterbildungen und Supervisionen
- unkomplizierte Urlaubsregelungen
- freundliches Miteinander im Team
- sehr schnelle Hilfe bei Fragen oder Problemen mit der Technik durch die IT
Faires Gehalt
Das Team bei IVP setzt sich gemeinsam dafür ein, eine Verbesserung der Gesundheitsversorgung zu bewirken.
In Fachkreisen ist das Image sehr gut, sonst ist IVP eher weniger bekannt.
Viel Flexibilität sowohl bei den Arbeitszeiten als auch beim Ort
Es könnte mehr Angebote geben, aber wenn man Eigeninitiative zeigt, erhält man Unterstützung.
Das Team ist großartig und macht IVP so besonders :-)
Alle helfen sich untereinander und feiern zusammen die kleinen und großen Erfolge!
Wertschätzender Umgang, Schwierigkeiten kann man offen besprechen und gemeinsam lösen.
Es gibt viele abwechslungsreiche Aufgaben und wird nie langweilig.
Die Atmosphäre empfand ich als sehr angenehm und freundlich. Auch als Werkstudentin war ich von Anfang an vollwertiger Teil des Teams.
Ich denke sehr gut. Arbeitszeit kann ziemlich flexibel gelegt werden, Urlaub war auch kurzfristig in Absprache möglich. Sehr flexible Homeoffice-Möglichkeiten!
So viele Karrieremöglichkeiten gibt es meiner Ansicht nach nicht, außer die Stelle als Teamleitung wird mal frei.. Interne informelle Weiterbildungsmöglichkeiten als "Working Lunch", darüber hinaus habe ich nichts mitbekommen.
Gehalt ist denke ich ok, könnte etwas mehr sein.
Da geht noch was: z.B. Milch, Kaffee, Papier aus nachhaltigeren und verantwortungsvolleren Quellen beziehen.
Guter Teamzusammenhalt, sowohl in den einzelnen Teams als auch als gesamtes Unternehmen. Regelmäßige Events zum Zusammenkommen (After-Work, Sommerfest)
Vertrauensvoll. Meinungen der Mitarbeitenden wurden bei Entscheidungen mit einbezogen.
Höhenverstellbare Schreibtische in allen Büros, technische Ausstattung denke ich gut. Beim Telefonieren ist es manchmal unruhig gewesen, da im Büro meines Teams kein Schallschutz.
regelmäßige Meetings. Bei Fragen waren die Kolleg:innen jederzeit ansprechbar! In bestimmten Bereichen könnte die Kommunikation aus meiner Sicht noch transparenter sein.
Geschäftsführung ist zwar männlich, aber trotzdem viele Frauen in zweiter Führungsebene. (Liegt wahrscheinlich auch an der Branche)
Das kommt darauf an, an was man persönlich Spaß hat. Für mich war es für die begrenzte Zeit als Werkstudentin gut, ich habe viel dazu gelernt. Arbeitsumfang total in Ordnung und es wurde kein Druck (weder Zeit noch Leistung) aufgebaut. Es wird erwartet, dass man selbstständig arbeitet, sehr wenig Kontrolle, das sollte natürlich dem eigenen Arbeitsverhalten entsprechen.
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