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Gehalt

Gehalt ist ok aber nicht angemessen. Damit man aber auch bloß nicht zu viel fordern kann wird man über die Laufbahnstufen "klein" gehalten.

Gehalt könnte etwas höher sein. Ich hatte finanziell bessere Angebote, aber das niedrigere Gehalt wird für mich durch die hohe Flexibilität ausgeglichen.

Einstiegsgehalt ist relativ niedrig, aber es gibt jedes Jahr eine Gehaltsanpassung. Außerdem gibt es Mitarbeiter-Aktien.
Es gibt fünf bezahlte(!) Kinderkrank-Tage extra.

Um vergleich zu anderen Unternehmen in der Region ist angemmesen.

Es gibt nur indirekten Einfluss auf das Gehalt. Mehrere Nullrunden führten zu Minus. Das in Kombination einer nicht vorhandenen, positiven Perspektive auf eine Gehaltsentwicklung (indirekter Einfluss) war eine ausschlaggebende Ursache des Weggangs.

Unterdurchschnittlich - KEIN Tarifvertrag. Stattdessen undurchsichtige Laufbahnstufen.
Für Werkstudierende noch schlechter. Sämtliche sonstige Leistungen wie Deutschland Ticket, (A)VWL oder einfache Dinge wie Visitenkarten sind nicht möglich. Andere Dinge wie Aktien nur arg begrenzt.
Trotz Inflation hat sich das Gehalt seit zwei Jahren nicht erhöht.