Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fexibilität, spannende Projekte, gutes Team
Bitte das Thema Kommunikation weiter entwickeln
Wer möchte, der kann und darf:
Schulungen werden maximal unterstützt. Man muss sich nur selber darum kümmern.
Das Wissen und die Erfahrung der "alten Hasen" wird immer wieder zur Problemlösung herangezogen und damit unfassbar wichtig für die Projektbearbeitung.
Hier ist Handlungsbedarf
Geschlecht und Herkunft sagen nichts über die Stellung im Unternehmen aus. Alle sind willkommen.
Seit über 6 Jahren bringt es noch immer Spaß. Die Arbeitszeiten sind extrem flexibel. Es gibt immer neue Herrausforderungen, die man alleine und im Teams bearbeitet. Hilfestellung bekommt man meist schon eine Tür weiter ganz unkompliziert und auf dem direkten Weg.
Bei Problemen, auch im Privaten erfährt man größtmögliche Unterstützung.
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Mitarbeiter wertschätzen.
Weiterbildung gibt es nur, wenn diese für die Erfüllung von Aufträgen notwendig ist.
Wenige bleiben hier lang und werden hier alt
Zentrale Lage, gut mit ÖPNV erreichbar.
Egozentrische Strukturen, externe Erfahrungen der Mitarbeiter werden nur schwer akzeptiert.
Auch mal über den Tellerrand sehen.
In der Baubranche ist immer viel los, aber bei IWB wird viel dafür getan, dass die Arbeit nicht überhand nimmt.
Vielseitige Projekte
Besser Bezahlung der Mitarbeiter / Boni oder Weihnachtsgeld zahlen. Fluktuation versuchen zu verringern, Mitarbeiter langfristig mit anderen Anreizen als Geld an das Unternehmen binden
Wechsel zwischen Homeoffice und Büro immer wieder möglich. Je nach Bedarf und Notwendigkeit. Gleitzeitmodell mit Kernarbeitszeit. Vertrauensarbeitszeit, Rücksicht auf familiäre Umstände
Möglichkeit ist gegeben vom Hilfswissenschaftlichen Mitarbeiter bis zum Firmeninhaber aufzusteigen. (so schon passiert)
Gehalt und Sozialleistungen sind in Ordnung. Vermögenswirksame Leistungen werden gezahlt. Kein Weihnachtsgeld, Boni werden eher selten gezahlt.
Geniales Team, jeder steht für jeden ein.
auch ältere Mitarbeiter werden eingestellt, Mitarbeiter kurz vor der Rente werden entlastet und weniger intensiv in das Projekteschäft mit eingebunden
Gute Kritikfähigkeit, Einfühlvermögen, realistische Ziele
IT-Infrastruktur lässt manchmal zu Wünschen übrig, wird aber nach und nach besser. Oft Baulärm, da Gebäude seit 2018 umgebaut wird.
Informationen werden weitergereicht, manchmal etwas sehr spät
Alle haben die gleichen Chancen. Auf unterschiedliche Leistungsfähigkeit wird eingegangen
Jeder macht jeden Part eines Projektes. Wird aber von erfahrenen Kollegen immer begleitet. Spannende und teilweise nachhaltige Projekte
-Wundervolles Arbeitsklima;
-Wertschätzung der Mitarbeiter;
-Sehr spannende Projekte.
Freies Arbeit, selbständige Leistungserbringung, freie Zeiteinteilung, klare Strukturen
Viel Gestaltungsspielraum, spannende Projekte, tolle Kollegen, kostenlose Getränke, regelmäßige Teamaktivitäten, gutes Miteinander.
Lange Entscheidungswege aufgund der Größe.
Mitarbeiter mehr fragen und mehr in Entscheidungen einbinden.
Angenehm.
Viel möglich.
Top!
Ausbaufähig. Man muss Informationen oft hinterher laufen.
Vielseitige Projekte.
Die flexible Arbeitszeit ist gut, allerdings heutzutage fast schon normal.
Die Überstunden-Regelungen bringen immer wieder Unmut.
Das Unternehmen muss deutlich moderner werden und seinen Mitarbeitern mehr trauen, auch sollten Überstunden fairer behandelt werden.
Sehr schwankend, mal so, mal so; auch sehr abteilungsabhängig.
Flexible Arbeitszeit, manchmal länger, manchmal kürzer, Termine lassen sich gut unter einen Hut bringen, aber es wird auf die Zeiterfassung geachtet.
Ist im Kommen, Mülltrennung z.B.
Weiterbildung gibt's, wenn man sich bindet. Aufstieg ist durchaus möglich.
Die einzelnen Teams arbeiten recht gut zusammen.
Der Altersschnitt ist recht hoch, das Fachwissen zählt, nicht das Geburtsdatum.
Glückssache ... hatte eher Pech.
Veraltet, Stolperfallen durch Kabel, schlechte Geräuschisolierung.
Was man wissen muss, kriegt man meistens mit; der Rest überrascht einen oft ... die Niederlassungen agieren oft wenig koordiniert.
Gehalt ist ganz gut, aber natürlich Verhandlungssache; 28 Tage Urlaub; Profi-ÖPNV-Ticket mit Zuschuss; Zuschuss in Sachen betrieblicher Altersvorsorge; bei entsprechender Leistung gibt's einen Bonus.
Es gibt einige weibliche Führungskräfte.
Mein Bereich war so, wie ich ihn erwartet hatte, das passte für mich.
Das Bearbeiten der laufenden Projekte war trotz der Corona-Situation fast ohne Einschränkungen möglich.
Da gibt es nix zum Meckern
Es lief und läuft alles problemlos. Alle halten sich an Hygiene- und Abstandsregeln. Homeoffice ist möglich. Die Kommunikation mit allen Projektbeteiligten und Auftraggebern funktioniert einwandfrei.
So verdient kununu Geld.