9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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IWEST-Tierernährung Dr. Meyer u. Co. KG Bewertungen
IWEST-Tierernährung
Dr.
Meyer
u.
Co.
KG
Hohenpeißenberg
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vielseitige und fördernde Aufgaben in angenehmer Arbeitsatmosphäre
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch als Praktikant hat man die Möglichkeit, an Projekten mitzuarbeiten und eigenständige Einschätzungen abzugeben, die sowohl von der Geschäftsleitung als auch von den Mitarbeitern berücksichtigt werden.
Kaffee und andere Getränke werden kostenfrei zur Verfügung gestellt.
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr engagiertes und offenes Team sorgt für eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Ich habe mich von Beginn an willkommen gefühlt.
Work-Life-Balance
Persönliche Bedürfnisse werden berücksichtigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterstützung von Behinderteneinrichtungen durch entsprechende Kooperationen.
Vorgesetztenverhalten
Professionell und leidenschaftlich geführtes Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Es werden sehr moderne Arbeitsgeräte und ein großzügig ausgestatteter Arbeitsplatz zur Verfügung gestellt.
Die kleineren Räume heizen sich im Sommer allerdings schnell auf und es wird sehr warm. Dem entgegenwirkende Geräte (Ventilatoren etc.) werden bereitgestellt.
Kommunikation
Es finden regelmäßige und genaue Absprachen statt, wobei die Meinung jedes Beteiligten berücksichtigt wird. Vereinzelt können diese noch etwas präziser werden. Bei Rückfragen oder anderen Anliegen nehmen sich alle Beteiligten die nötige Zeit dafür.
Interessante Aufgaben
Es werden vielseitige und fördernde Aufgaben zugeteilt.
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Gehalt/Sozialleistungen
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Wer eine Tätigkeit in einem sehr spezialisierten Unternehmen sucht, ist hier richtig!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern einen Aufenthaltsraum für die Mittagspause zur Verfügung stellen
Image
Absolut TOP in der Branche
Work-Life-Balance
Wer auch privat mit Pferden zu tun hat, kann hier seine Hobby im Berufsalltag umsetzen
Karriere/Weiterbildung
Wer will, kann hier sehr viel lernen. Mitarbeiterschulungen werden durchgeführt, die innerhalb der Arbeitszeit stattfinden.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair und angemessen
Kollegenzusammenhalt
Freundlicher Umgang miteinander, man unterstützt sich gegenseitig
Arbeitsbedingungen
IT-Top level, der Arbeitsplatz ist sehr warm im Sommer, aber das Unternehmen stellt moderne Geräte für aircondition zur Verfügung
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gut finde ich die offene und äußerst freundliche Kommunikation mit allen Angestellten und der Geschäftsleitung.
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen und die Geschäftsleitung sind sehr nett und kompetent.
Work-Life-Balance
Es wird sehr gut auf persönliche Bedürfnisse geachtet.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind erste Klasse.
Kommunikation
Es wird viel und genau kommuniziert. Hat man ein Anliegen, kann man super darüber sprechen/Diskurs führen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
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Führung, die auf Dominanz aufbaut führt nicht zu gehorsam, sondern zur Flucht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgangsformen
Selbstdarstellung
ständiges Rauchen
mit Kritik nicht umgehen zu können
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung und Führungspersonen müssen im wertschätzenden Umgang mit Mitarbeitern geschult werden. Es ist heutezutage nicht mehr normal seine Mitarbeiter klein zu machen, anzuschreien oder ständig nach Fehlern zu suchen.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist eher beherrscht von starkem Misstrauen, von oben nach unten wird Druck weiter gegeben, aber kaum Information, die man benötigt um seine Aufgaben zu erledigen.
Auf Fragen gibt es unverhältnismäßig persönlich werdende Kritik.
Image
Da es sich schon in der Branche herumgesprochen hat, wie unmöglich sich die Führungskräfte gegenüber den Mitarbeitern verhalten, ist es nicht weiter verwunderlich, dass ständig nach neuen Mitarbeitern gesucht wird.
Work-Life-Balance
Die aufgebauten Überstunden können zwar wieder abgebaut werden, aber zu einer work-life-balance gehört eigentlich erst keine Überstunden aufbauen zu müssen.
Vorgesetztenverhalten
Wer auf schreiende und überforderte Führungskräfte Wert legt ist hier richtig! Konstruktive Kritik oder Verbesserungsvorschläge werden abgekanzelt.
Es wird alles gegen einen verwendet!
Kommunikation
Geschäftsleitung benötigt dringend Nachhilfe in Personalführung und Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Wären vorhanden, aber unter solchen Führungskräften ist nichts mehr interessant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Bin stolz dabei zu sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine Kantine einrichten
Arbeitsatmosphäre
Gute Zusammenarbeit
Image
Top-Image in der Pferdeszene zu Recht
Work-Life-Balance
unterschiedliche Zeitmodelle
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden unterstützt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
lokale Behindertenwerkstätten werden eingebunden
Kollegenzusammenhalt
sehr gutes Miteinander
Vorgesetztenverhalten
professionell und motivierend
Arbeitsbedingungen
top Maschinen
Kommunikation
Klare Absprachen
Gleichberechtigung
guter Zusammenhalt egal welches Geschlecht und welches Alter
Interessante Aufgaben
man ist gefordert
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
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Persönliches Engagement vorausgesetzt stehen bei der iWEST alle Türen offen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die iWEST wird mit Hirn & Herz geführt.
Wirtschaftlicher Erfolg ist nicht die Hauptpriorität, das Wohl der Pferde war, ist und bleibt das höchste Anliegen.
Unsere Produkte sind die wirksamsten auf dem Markt und haben schon viel Leid verhindert, gemildert und geheilt.
Verbesserungsvorschläge
Diverse Besprechungen könnten noch zielführender gestaltet werden.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine offene konstruktive Atmosphäre. Vom Praktikanten bis zur Führungskraft wird jeder erst genommen. Verbesserungvorschläge sind immer willkommen.
Work-Life-Balance
Die Urlaube werden in Absprach mit den anderen Kollegen innerhalb der Abteilung terminiert, wobei auf Familien Rücksicht genommen wird.
Teilzeitstellen sind keine Ausnahme.
Karriere/Weiterbildung
Die berufliche und persönliche Weiterbildung wird absolut unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch das Unternehmen kommt es zu keinerlei Umweltbelastung.
Soziales Engagement wird gelebt, so wird unter anderem durch eine Kooperation mit einer Einrichtung der Diakonie Menschen in besonderen Lebensumständen eine langfristige Perspektive geboten.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen wird mit Hirn und Herz geführt. Die Mitarbeiter haben Mitspracherecht bei der Zielfindung. Die Geschäftsleitung unterstützt die persönliche Weiterbildung.
Arbeitsbedingungen
"Arbeiten wo andere Urlaub machen", dieser Slogan trifft voll und ganz zu. Darüber hinaus sind die Arbeitsplätze mit der neuesten Technik ausgestattet, das Mobiliar ist von höchster Qualität und auch optisch sehr ansprechend.
Kommunikation
Die interne Kommunikation kann noch verbessert werden. Dies wird aktuell durch Hilfe von externen Kommunikationsprofis bereits umgesetzt.
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Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wunderschön gelegener Betrieb mit familiärer Arbeitsatmosphäre und bestem Know-How!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team und gutes Arbeitsklima in den sehr schön gelegenen Firmenräumen. Familiäres Klima!
Work-Life-Balance
Überstunden können in Form von Freizeitausgleich genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte, kann sich weiterbilden. Dies wird vom Arbeitgeber gern gesehen und deshalb unterstützt und gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kleinere Arbeiten werden an soziale Einrichtungen abgegeben (z.B. Behindertenwerkstätten). Solche Projekte werden gern gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Klasse Kollegenzusammenhalt! Auch während anstrengenden Messen ist die Stimmung noch sehr gut und man geht fair und freundschaftlich miteinander um.
Vorgesetztenverhalten
Da die Vorgesetzten oft sehr eingespannt sind, muss man mit Terminen hartnäckig bleiben.
Wer gut vorbereitet und offen das Gespräch sucht, wird in der Regel immer angehört!
Arbeitsbedingungen
Wunderschöner Arbeitsplatz, da wo andere Urlaub machen. Die Arbeitsplätze sind technisch bestens ausgestattet und auf individuelle Wünsche (z.B. besonderer anatomischer Drehstuhl, anatomische Maus,...) wird immer eingegangen. Auf dem schönen Außengelände kann man vor allem im Sommer die Pausen genießen. Leider (noch) keine richtige Kantine.
Kommunikation
An einer reibungslosen Kommunikation wird ständig gearbeitet. Hierzu werden teilweise sogar extra Seminare gebucht, die von allen (Vorgesetzten sowie Mitarbeitern) gemeinsam besucht werden , um sich hier immer weiter zu verbessern und um Problemen vorzubeugen.
Interessante Aufgaben
Wenn man will bekommt man wirklich interessante Aufgaben rund um die Pferdefütterung und Pferdegesundheit. Wer will kann sehr viel lernen! Wissen wird absolut gefördert! Bekannte Messen/Turniere werden regelmäßig besucht und die Einsätze dort machen Spaß.
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Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber ist nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pferdebegeisterte können ihr Hobby zum Beruf machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung den Mitarbeitern entgegenbringen.
Arbeitsatmosphäre
Unangenehme Arbeitsatmosphäre, da man sich ständig kontrolliert und überwacht fühlt. Häufige Streiterein innnerhalb der Geschäftsleitung müssen die Mitarbeiter ausbaden.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodel mit der Möglichkeit Überstunden abzubummeln.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, da kleiner Familienbetrieb. Gute Möglichkeiten um im Bereich Pferdefütterung und -gesundheit viel zu lernen.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen. Zusammenhalt und Umgang der Kollegen untereinander ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung verhält sich den Mitarbeitern gegenüber sehr arrogant und von oben herablassend.
Arbeitsbedingungen
Helle und freundlich eingerichtete Büros. Technik und Computer modern und auf dem neuesten Stand. Belästigung durch Ziegarettenqualm, da die Geschäftsleitung viel raucht.
Kommunikation
Arbeitsanweisungen ändern sich fast täglich. Man bekommt mehrere Aufgaben/Projekte, welche zwischen einem Tag und mehre Wochen dauern können. Fast jeden Tag werden die Prioritäten und Inhalte neu von der Geschäftsleitung umdefiniert, so dass man dann also vieles inhaltlich "falsch" bzw. zum "falschen" Zeitpunkt erledigt hat.
Interessante Aufgaben
Die interessanten Aufgaben erledigt die Geschäftsleitung selber. Die Mitarbeiter führen die Routinearbeiten aus bzw. die unliebsame Aufgaben werden an die Mitarbeiter delegiert. Pluspunkt ist die Möglichkeit auf Messeständen an Turnieren zu arbeiten.
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Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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"Konflikte der Geschäftleitung untereinander werden auf Mitarbeiter übertragen"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist in aller Regel sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwierige Arbeitsbedingungen durch die Konflikte der Geschäftsleitung, der Kontrolle und das extreme Rauchen innerhalb der Büros.
Arbeitsatmosphäre
Da ständig nach Fehlern gesucht wird (Achtung: Emails werden gelesen/Arbeitsplätze am Wochenende durchsucht), herrscht eine sehr angespannte Atmosphäre. Angeschrien zu werden ist keine Seltenheit.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind in dieser Firma nicht gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind sehr auf Zusammenhalt bedacht. Da es leider zu häufigen Personalwechseln kommt (im Durchschnitt sind Mitarbeiter weniger als 1 Jahr in der Firma) sind immer wieder Umstrukturierungen nötig.
Vorgesetztenverhalten
Leider bekommt man immer wieder widersprüchliche Aufgaben zugeteilt, da Konflikte der Geschäftsleitung auf die Mitarbeiter übertragen werden. Was heute richtig ist, muss morgen also nicht unbedingt stimmen. Tipp: Alle Arbeitsanweisungen schriftlich bestätigen lassen! Auch die Umgangsformen lassen leider sehr zu wünschen übrigen - als Mitarbeiter wird man regelrecht an den Pranger gestellt, sollte ein Fehler unterlaufen sein.
Arbeitsbedingungen
Die Firma ist landschaftlich traumhaft gelegen. Leider sind keine Geschäfte für die Mittagsverpflegung in der Nähe - selber mitnehmen. Die Büros sing gut ausgestattet. Dies wird allerdings durch starkes Rauchen in der Firma und drei (!) freilaufende, ziemlich ungestüme Hunde wieder wettgemacht.
Kommunikation
Kommunikation unter den Mitarbeiten ist ausdrücklich UNERWÜNSCHT!
Interessante Aufgaben
Übernommene Aufgaben entsprechen häufig nicht dem, was Stellenausschreibung, Vorstellungsgespräch und Arbeitsvertrag versprochen haben.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird IWEST-Tierernährung Dr. Meyer durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden IWEST-Tierernährung Dr. Meyer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich IWEST-Tierernährung Dr. Meyer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.