IWETEC 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Kann ich leider noch nicht formulieren.

Bewerbungsfragen

Der Werdegang anhand des Lebenslaufes wurde besprochen und mir wurde Gelegenheit gegeben Ergänzungen und Erklärungen zu geben.

Verbesserungsvorschläge

Da fällt mir spontan nichts ein.

Bewerbungsfragen

Werdegang und Lebenssituation wurden besprochen.

Verbesserungsvorschläge

Ist in diesem Fall wirklich schwer zu sagen. Falls mir noch etwas einfällt werde ich es nachtragen.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Habe 25 jahre auf den Bau gearbeitet und muss aus gesundheitlichen Gründen neuen Job suchen, also ohne Vorkenntnisse, was bekannt war. Suchten Quereinsteiger für Trainee, auch ohne Berufserfahrung, also beworben! Zum Vorstellungsgespräch kamen dann nur fragen zum Außendienst und keine zu meinen Fachwissen Bau (Brauchen wir Sie ja nicht fragen...)
Was mir noch aufgefallen ist, das Daten von ehemaligen Arbeitsgebern intensiv notiert wurden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Kompetente Personalleute, passender Ort , Hotel im 5 Strene Bereich, Kaffee Kaltgetränke so viel wie man wollte. Zu den geladenen 16 Leuten kamen gerade erst einmal 7 !!!!, zum Schluss waren wir noch genau 3 !!! die sich bis zum Schluß alles angehört haben, und die auch mit dem Tag, und der Art und Weise, diesen so zu führen, absolut einverstanden waren. Es gab nur , und das muss ich hier mal ganz klar sagen , ehrliche Aussagen zu allen Bereichen, egal ob finanzell, oder Auto, oder Verdienstmöglichkeiten in der Zukunft. Macht weiter so !!! Nur so werden die pasenden Bewerber gefunden, die bereit sind, für Verdienst auch mal zu arbeiten!!!!!! Die Gebietsaufteilung ist absolut machbar, die Gehaltsmodelle sind absolut nach vollziehbar, und das Provisionsmodell ist, wenn man es verstehen will !!!!!!!!, auch immer nach vollziehbar. Bei uns waren einer aus der Abteilung HM, sowie ein GBVL dabei, der wenn wir zusammen kommen, auch meine VL wird, und ich von ihm, der 28 Jahre AD macht, und auch schon in ganz anderen Positionen gearbeitet hat, nur lernen kann, und das vor allem will !!!!! Ich freue mich schon, wenn es so kommen sollte, auf die Einarbeitungszeit, die auch super offen und ehrlich erklärt wurde, und auf alle weiteren Bausteine, die auch alle sehr gut und ehrlich erklärt wurden. Ich werde, und will, diesen Weg gehen, und das am liebste, bis zu meiner Rente. Noch eins, es war den ganzen Tag ein fairer, dem Vertrieb angemessener Ton, niemals unfair, oder unter der Gürtellinie, sondern alles auch , da eine weibliche Bewerberin dabei war, niemals diskreminiernd, oder ander weitig abwertender Ton. Und abschliessend kann ich eins sagen, das was erwartet wird, ist mit Fleiss, eigenem Arrangement sicherlich auch in den angestrebten 38,5 Std. in der Woche zu erreichen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Initiativbewerbung erhielt ich kurzfristig eine Einladung zu einem Bewerbertag des Unternehmens IWETEC. Zugegeben war ich etwas irritiert. Durch Recherche auf kununu erfuhr ich, dass es sich hierbei eher um ein Assessment Center handelt. Da ich bis dahin nur das klassische Vorstellungsgespräch kannte, war ich anfangs schon etwas verunsichert, ob ich dahin gehen sollte. Ich habe aber zugesagt und war auch gespannt auf das, was da auf mich zukommen sollte.

Es waren noch sechs weitere Teilnehmer eingeladen. Die Stimmung war recht locker und schnell sind wir ins Gespräch gekommen.

Als erstes wurde uns der allgemeine Ablauf und eine Präsentation über das Unternehmen vorgestellt. Dabei wurde besonders auf das Thema Schulung und Einarbeitung eingegangen. Ich muss schon sagen, hier wird man nicht ins kalte Wasser geworfen! Man spürt, dass hierauf seitens des Unternehmens, sehr viel Wert gelegt wird.

Daraufhin sollte sich jeder Bewerber gegenüber der Gruppe vorstellen. Positiv empfand ich dabei, dass man uns die Fragen, auf die man bei der Vorstellung eingehen sollte, vorlegte.

Im weiteren Verlauf wurden wir auf die Einzelgespräche vorbereitet. Auch hier gilt mein Lob dem Veranstalter. Für das Verkaufsgespräch wurden uns 3 Produktfilme vorgeführt, auf die im Anschluss nochmals ausführlich eingegangen wurde. Zudem erhielten wir ein Infoblatt und genügend Zeit um uns vorzubereiten. Somit verlor ich meine sonst übliche Nervosität. Dankeschön.

Zum Schluss wurde uns das Gehaltsmodel erklärt. Es gibt zum Gehalt zusätzlich einen Firmenwagen, das man auch privat nutzen kann. Der Rest ist sehr leistungsorientiert mit verschiedenen zusätzlichen Prämien. Hörte sich gut an.

Alles in allem hat mir der Bewerbertag sehr gut gefallen, gerade weil man hier gegenüber einem Vorstellungsgespräch mehr Zeit hat, sich ins rechte Licht zu rücken.

Des Weiteren konnte ich mir ein gutes Bild vom Unternehmen machen und kann Euch sagen, dass ich diesen Arbeitgeber als sehr angenehm und seriös empfinde.

Verbesserungsvorschläge

Mein eindruck bislang,SUPER Unternehmen!!!!

Bewerbungsfragen

nein,dieser ganze Psychofragen werden in der regel nur von Menchen gestellt die keine ahnung von Vertrieb haben,Da waren Leute die genau die fragen gestellt habe,die auch jeder normale Kunde draußen stellt,einfach Verkauf-Life.Also wenn man schon Verkaufen kann,ist es überhaupt kein problem.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsverfahren bei der Fa. Iwetec ist äußerst fragwürdig.
Über die Arbeitsagentur wurde ich insgesamt 3x zur Bewerbung aufgefordert.
1. Bewerbung - sofortige Absage
2. Bewerbung - Vorstellungsgespräch mit Rollenspiel, Ergebnis: positiv, Unternehmen wollte mir innerhalb von 14 Tagen ein entsprechendes Gehalts-/Spesenangebot vorlegen
Nach einer Woche eine "BlaBla-Absage" ohne jegliche Bezugnahme auf das Gespräch:
Begründung "Ihr Profil passt nicht zu unseren Anforderungen!"...
Nach einer weiteren Woche erneute Aufforderung zur Bewerbung...
3. Bewerbung nicht mehr abgeschickt....
Habe dort angerufen und gefragt, was das soll und habe das auch mit der Arbeitsagentur abgeklärt, dass ich keine weiteren Aufforderungen zur Bewerbung von der Fa. Iwetec bekomme.
Nur so noch eine Anmerkung zum Nachdenken, über das sich jeder selbst ein Bild machen kann, was für mich und da spreche ich nur für mich, ein zusätzliches fragwürdiges Bild ergeben hat:
Stellt einmal den Jahresumsatz (kann man googeln) in Relation zu den Beschäftigen (siehe Unternehmenswebsite) und stellt euch die Frage, ob das alles so sein kann...