Nach kurzer Zwischenstation, zurück im Unternehmen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Stärken der Mitarbeiter gefördert werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da wir uns gerade in einer Umstrukturierung befinden, gibt es immer wieder Punkte, welche nicht Idea laufen. Veränderung ist ein Prozess. Als schlecht kann ich dies jedoch nicht bewerten, viel mehr als Herausforderung.
Verbesserungsvorschläge
Diese werden direkt kommuniziert, da wir uns permanent weiterentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Im Familien geführten Unternehmen, steht der Mensch im Vordergrund
Kommunikation
Sehr flache Hierarchie, man kann mit jedem über alles sprechen
Kollegenzusammenhalt
In meiner Position unterstützen wir uns alle gegenseitig.
Work-Life-Balance
Die Vorzüge des Außendienstes, sollten jedem Bekannt sein.
Vorgesetztenverhalten
Jeder Mensch ist unterschiedlich. Jedoch pflegen wir im Hause eine offene Kommunikation. Somit ist Feedback auch nach " oben " gewünscht. Jegliche Themen werden schnell und fair bearbeitet.
Interessante Aufgaben
Mit Menschen zu arbeiten ist immer Interessant. Kein Tag gleicht dem anderen.
Gleichberechtigung
Jeder hat die selben Chancen im Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Iwetec bietet die Möglichkeit, über die Rente hinaus für das Unternehmen tätig zu sein in Teilzeit oder geringfügiger Beschäftigung.
Arbeitsbedingungen
Ausgestattet mit neuster IT Hardware, wird es einem leicht gemacht, schnell und effizient zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die Din ISO Zertifikate, zeigt Iwetec ganz klar, dass die Umwelt geschützt werden muss. Des weiteren werden gibt es ein großes Kursangebot, um sich in den verschiedensten Bereich entwickeln zu können. Gesunde Ernährung, Koch Kurse, Yoga Kurse u.v.m.
Gehalt/Sozialleistungen
Aufstiegschancen werden jedem geboten. Bestes Beispiel ist unsere Unternehmensführung im Vertrieb. Einige haben als Verkäufer im Außendienst gestartet. Iwetec bietet eine faire und leistungsbezogene Bezahlung. Das Gehalt ist nicht gedeckelt.
Image
Auf dem Markt werden wir als Spezialisten für Schweißtechnik wahrgenommen. Mit 34 Jahren Know-How sind wir immer auf den neusten Stand der Dinge. Auch die stetige Ausbildung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte, sorgt für fundiertes Wissen, was beim Kunden sehr gut ankommt.
Karriere/Weiterbildung
Die Abteilung people and culture bietet regelmäßig Kurse zur Weiterbildung. Auch werden Vorschläge der Mitarbeiter aufgegriffen, sodass externe Weiterbildungen möglich sind.