Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen132 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
105 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das der Veränderungsprozess eingehalten wird
Sage ich nicht in der Öffentlichkeit sondern besprechen wir intern !
Durch die Umstellungen in Führung , Strukturen und den Investitionen in IT , Online-Shop , SalesApp etc. wurde vieles positiv verändert .
Beratung , Produktqualität schätzen alle Kunden
Wer im Vertrieb viel Balance hat , hat vermutlich wenig Work :))
Vieles ist möglich wenn man nur will
In meinem Team hilft jeder jedem !
Hier wurde in Kommunikation , Verbindlichkeit , Nachhaltigkeit viel ins positive geändert
Klare Regelungen erleichtern vieles .
Neueste IT , Hardware .
Man spricht miteinander ! Täglicher Austausch durch alle Instanzen .
Nach oben gibt es keine Grenzen , nach unten gut abgesichert
Jeder kann sich und seine Ideen einbringen
Gleitzeit!
offenen Work-Space zum Austausch gestalten
Die Arbeitsatmosphäre ist kühl.
Keine Gleitzeit.
Feeling von „Dienst nach Vorschrift“
Sicher für den ein oder anderen das Richtige - für mein Empfinden nicht mehr zeitgemäß!
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Ansonsten gilt für Gehalt oder Benefits: wer nicht fragt, der bekommt auch nichts.
Der Zusammenhalt innerhalb der jeweiligen Abteilungen ist gut.
Darüber hinaus wird es schwierig.
In der Regel ist sich grundsätzlich jeder selbst der Nächste.
Ein richtigen Ort, wie eine größere Kaffee- und Teeküche, der zum Austausch einlädt, ist nicht vorhanden.
Kaffee und Wasser bringt jeder selbst mit. Manche Abteilungen haben ihre eigenen Kaffeemaschinen im Büro untergebracht.
Eine Kantine ist vorhanden, wird aber hauptsächlich von den Mitarbeitern im Lager genutzt.
Work life balance
Wer Druck auf seine Mitarbeiter ausübt, erzeugt nur Gegendruck. Wäre mal ein Thema für die Vorgesetzten, um Mitarbeiterschwund vorzubeugen.
Mehr auf die Erfahrungen der langjährigen Außendienstler hören.
Man ist niemals allein und keine Personalnummer!
Offener kommunizieren
Schon sehr viel besser
Das böse Gerede kann endlich widerlegt werden .
Ich würde gern 5 Sterne geben aber da fehlt es leider etwas an der Unterstützung in den jeweiligen Möglichkeiten die durchaus gegeben sind
Bestimmt man ja quasi allein aber auch von Unternehmensseite dürfte es gern mehr sein
Nicht bei jedem darf man den Rücken zudrehen und nicht jedes freundliche Lächeln ist echt .
Top!
Trotz einer Menge Sympathipunkte nicht immer nur positiv. Schade
Es dauert oft lange bis wichtige Themen von oben kommuniziert werden aber die Erwartung der anderen Richtung ist groß.
Es werden keine Unterschiede gemacht
Vertrieb ist niemals uninteressant
Man merkt, dass es sich um ein Familienunternehmen handelt. Gute Teamarbeit!
Freie Zeiteinteilung im Außendienst, Gleitzeit im Innendienst.
Es wird viel getan, um Informationen an die Mitarbeiter zu bringen. Regelmäßige Podcasts, Teams-Meetings, Videonachrichten oder auch Präsenzmeetings.
Hier kann man aktiv am Umbruch mitgestalten.
Ich bin gern hier also gibt es offenbar sehr viel was dafür spricht
Manchmal dauert einiges leider sehr lang in der Kommunikation die für den einen oder anderen persönlich wichtig ist.das ist aber denke ich wirklich ein rein persönliches Empfinden und hat nichts mit der Arbeit zu tun .
Offensichtlich wird gerade hingeschaut wo es zu verbessern gilt.
Ist ok
Es wird wieder . Am schlimmsten machen es Gescheiterte und Personen die meinen das Bewertungen wie meine gefakte sind. Meine ist echt und niemand hat mich gezwungen . Auch hat unser Umschwung dem Image gut getan . Auch bei unseren Kunden
Ist ja ein schwieriges Thema im Vertrieb. Wo will man es definieren . Bestimmt man ja quasi selbst
Möglich wenn man will und tut .
Man Harvey selbst in der Hand . Der Grundsatz könnte aber mehr sein
Es gibt immer welche denen sind andere egal aber der Grundsatz und Kern passt
Perfekt ! Schön das sie da sind und das meist viele Jahre .
Die Unterschiede sind groß. Der eine führt der andere lässt machen . Leider kann ich nicht wählen . Alles was höher ist passt perfekt .
Die Zügel sind enger als früher und das ist auch gut so.
Hier kommt es immer darauf an mit wem man kommuniziert. Man findet viele. Eine Person redet Zuviel und das auch noch nur blumig. Dann gibt es die eine Person die gar nicht redet oder nur wenn man darauf hinweist . Braucht man gar nicht . Die Wichtigen Personen aber reden offen und unverblümt und haben immer ein Ohr. Da stimmt die Kommunikation
Hier habe ich keine Unterschiede erlebt
Vertrieb ist jeden Tag aufs Neue Interessant
Sehr geehrter Kollege, sehr geehrte Kollegin,
wir bedanken und bei Ihnen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, der IWETEC als Ihrem Arbeitgeber ein Feedback auf Kununu zu hinterlassen!
Es hat uns sehr gefreut, Ihre überwiegend positive Rückmeldung zu lesen und zu hören, dass Sie gerne bei der IWETEC arbeiten. Besonders schön ist es zudem, dass Ihnen der Umgang mit älteren Kollegen und Kolleginnen gefällt und Sie Ihre täglichen Aufgaben als interessant wahrnehmen.
Ihrer Bemerkung lässt sich dennoch auch entnehmen, dass es in den Bereichen der Kommunikation und des Gehalts noch Verbesserungspotenzial gibt. An dieser Stelle möchten wir uns für Ihre ehrliche Einschätzung bedanken, denn dadurch können wir uns als Unternehmen immer weiterentwickeln.
Sollten Sie noch weitere Anregungen, Ideen oder Wünsche haben, können Sie sich gerne jederzeit an uns wenden (POE@iwetec.de).
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrem Tun und hoffen auch zukünftig auf eine gute Zusammenarbeit!
Viele Grüße!
Tolle Produkte, super Zusammenhalt und spannende Aufgaben
Vieles nur noch als Sonderartikel zu bekommen, was vorher normal war und gebraucht wird
Ihr da oben habt euch einer riesen Aufgabe gestellt, Respekt!!
Versetzt euch bitte in unsere Lage und gebt uns mehr Produkte zum Verkauf
Tolles Umfeld
Wird so langsam wieder
Manchmal schwierig, Außendienst halt
Schwer zu sagen, betrifft mich nicht
Gerne etwas mehr
Hybrid wäre cool
Tolles Team!
Top! Auch der darüber ist eine klasse Person und macht das richtig gut! Besser als vorher. Danke!!!
Seit der neuen Hardware total schlüssig
Je nach Führungskraft, kommt auch was an. Ich kann nicht klagen
Immer was neues
Sehr geehrter Kollege, sehr geehrte Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, der IWETEC als Ihrem Arbeitgeber ein Feedback auf Kununu zu hinterlassen!
Wir haben uns sehr über Ihre positive Bewertung gefreut. Diese macht deutlich, dass Sie sich bei uns im Unternehmen sehr wohlzufühlen scheinen.
Insbesondere ist es schön, dass Ihnen unser Produktportfolio sowie Ihre täglichen Aufgaben zusagen. Das sind wichtige Voraussetzungen für einen spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsalltag im Außendienst.
Des Weiteren freut es uns, dass Sie sich in Ihrem Team wohlfühlen und Sie den Zusammenhalt offensichtlich sehr zu schätzen wissen.
Wir bedanken uns außerdem für Ihre Verbesserungsvorschläge und möchten Ihnen gerne anbieten, sich mit weiteren Anregungen, Wünschen oder Ideen jederzeit an uns zu wenden. Gerne können Sie sich dafür direkt an eines unserer Teammitglieder wenden oder eine E-Mail an unser Team-Postfach (POE@iwetec.de) senden.
Wir bedanken uns bei Ihnen für die bisherige Zusammenarbeit, wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrem Tun und hoffen auch zukünftig auf eine vertrauensbasierte und gute Zusammenarbeit!
Viele Grüße!
Freie Zeitgestalltung
Etwas häufiger auf den Außendienst hören
Der Job ist ein Marathonlauf, erstmal der Betriebszugehörigkeit und dem Fleiß, kommt auch der Erfolg.
Sehr geehrter Kollege, sehr geehrte Kollegin,
wir bedanken uns bei Ihnen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein Feedback auf Kununu zu hinterlassen!
Ihre Punktevergabe zeigt, dass Sie bereits heute in den meisten Bereichen sehr zufrieden zu sein scheinen, was uns sehr gefreut hat. Sie heben unter anderem die freie Zeitgestaltung hervor, die insbesondere im Außendienst natürlich sehr von Vorteil ist.
Dennoch wird an Ihrer Bewertung auch deutlich, dass Sie in manchen Bereichen noch ein gewisses Verbesserungspotenzial sehen. Gerne möchten wir erfahren, was genau wir in diesen Bereichen Ihrer Meinung nach noch verbessern können. Aus diesem Grund laden wir Sie dazu ein, sich mit weiteren Anregungen, Ideen oder Wünschen jederzeit an uns zu wenden. Dafür können Sie entweder eines unserer Teammitglieder persönlich ansprechen oder eine E-Mail an unser Team-Postfach (POE@iwetec.de) senden.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg und bedanken uns bei Ihnen für die bisherige Zusammenarbeit!
Viele Grüße!
Absolut alles, hier hat man das Gefühl Teil vom Unternehmen zu sein und fühlt sich gut aufgehoben.
Es sollte verschiedene Gehaltsmodelle geben welche vom Mitarbeiter ausgewählt werden dürften z. B. geringeres Grundgehalt, höhere Provisionssatz und Umgekehrt...
Sehr angenehm
Wie überall gibt es Kunden die eben etwas anderes bevorzugen, allerdings brauch IWETEC sich nicht für seine Qualität zu verstecken, auch wenn der ein oder andere Kunde erst noch davon überzeugt werden muss.
Man hat hier wirklich alle Freiheiten seinen Tag so zu gestalten wie man es für richtig erachtet, solange man auf seine Zahlen kommt und die Ziele erfüllt ist alles in Ordnung, man handelt eben als Unternehmer im Unternehmen.
Interne Schulungen finden regelmäßig statt, neuerdings kann man sich für diese auch selbstständig anmelden und sich genau in dem Themengebiet schlau machen, wo man eben Bedarf für sich sieht. Verdammt gut ist die Tatsache, dass hier die Theorie gut mit der Praxis verbunden wird, Produktmanager die wirklich vom Fach sind, können hier gute Tipps geben wie man mit Maschinen/Material umgeht, darüber hinaus hat man auch mal die Möglichkeit selbst mit anzupacken (selbst schweißen, trennen, schneiden,...).
Das Gehaltsmodul ist gut gestaltet und man hat mehrere Wege auf ein gutes Gehalt zu kommen, allerdings ist es für "normal erfolgreiche" schwer über 4000 brutto zu gelangen, es gibt einige Topverdiener die aufgrund langer Erfahrung das um weiten toppen, allerdings kommen auch viele nicht weit darüber hinaus.
Trotz Außendienst erfährt man innerhalb der Gruppe einen schönen Zusammenhalt, durch klare Divisions-/Gebietstrennung entsteht hier keine Ellenbogengesellschaft, darüber hinaus hilft man sich unter einander und tauscht sich gut aus
Nicht nur der direkte, sondern auch die Vorgesetzten darüber hinaus, sind unfassbar kompetent und stehen einem zur Seite
Die zu erreichenden Ziele sind realistisch gehalten und auf alle Fälle machbar in der dafür vorgesehenen Arbeitszeit.
Ziele, Anregungen und Wünsche werden klar definiert und offen kommuniziert
Außendienst ist immer eine spannende und vielseitige Aufgabe, da sich die Situation der Kunden immer wieder ändert, hat man auch selbst einiges an Veränderung wodurch keine Monotonie entsteht, darüber hinaus wird man immer wieder neuen Herausforderungen gestellt, sei es die wirtschaftl. Lage, Neukundenakquise,...
Sehr geehrter Kollege, sehr geehrte Kollegin,
wir bedanken uns bei Ihnen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein so ausführliches Feedback auf Kununu zu hinterlassen!
Es hat uns sehr gefreut, zu sehen, dass Sie sich bei uns im Unternehmen offensichtlich sehr wohlzufühlen scheinen. Dies macht nicht nur Ihre Punktevergabe deutlich, sondern auch Ihre Ausführungen in den jeweiligen Bereichen sprechen für sich.
Insbesondere freut es uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm beschreiben können. Außerdem ist es schön, dass Ihnen unser Schulungsangebot sehr zuzusagen scheint und Sie die Vielfältigkeit von diesem offensichtlich sehr zu schätzen wissen. Des Weiteren hat es uns gefreut, dass Sie innerhalb Ihrer Gruppe einen guten Zusammenhalt haben, was sicherlich durch die unterschiedlichen Arbeitsorte nicht immer selbstverständlich ist.
Zu guter Letzt möchten wir uns bei Ihnen für Ihre Verbesserungsvorschläge bedanken. Es freut uns, wenn Mitarbeitende ihre Anregungen, Ideen oder Wünsche aktiv einbringen. Aus diesem Grund möchten wir Ihnen gerne anbieten, sich mit weiteren Vorschlägen oder Ideen gerne an uns zu richten. Dafür können Sie sich entweder direkt an eines unserer Teammitglieder wenden oder eine E-Mail an unser Team-Postfach (POE@iwetec.de) senden.
Wir wünschen Ihnen weiterhin ganz viel Freude und Erfolg bei Ihrem Tun und hoffen auch zukünftig auf eine gute Zusammenarbeit mit Ihnen!
Viele Grüße!
Konnte viel lernen, mich weiter entwi keln und habe gutes Geld verdient welches stets pünktlich überwiesen wurde!
IWETEC hat wahrscheinlich wenig Perspektive und wird vermutlich als eine "Marke" in der Lang-Gruppe "überleben"..? Miserable und antiquierte Personalführung haben daran sicherlich großen Anteil.
Keine Angabe! Der Laden ist nach meiner Meinung nicht mehr zu retten. Schade! IWETEC
War zum Zeitpunkt meines Eintritts okay, verschlechterte sich aber rapide zum Ende meiner zehn Jahre derart, daß ich kündigte.
Geht dermaßen den Bach runter! Traurig - ich habe mal für das Unternehmen gebrannt!
War zu meiner Zeit eigentlich kein Thema - wer neu dazu kam und sich nicht überdurchschnittlich engagierte, "überlebte" nicht lange.
Aufstiegschancen, Schulungen gab es zu meiner Zeit genügend. Über Art und Notwendigkeit läßt sich streiten aber IWETEC hat sicherlich viel in Schulungen der MA investiert.
Ausbaufähig!
Umweltbewusstsein ist sicherlich okay! Für das Sozialbewußtsein kann ich nur ein "ungenügend" vergeben.
Mit den richtigen Kollegen und MA wirklich gut. Aber nur da. Das trifft aber wahrscheinlich auf alle vergleichbaren Unternehmen zu.
Schwierig zu beantworten, bei entsprechender Eignung wurden auch ältere MA eingestellt. Der Umsatzdruck blieb derselbe - die Verweildauer hing stark von der Führungskraft ab.
Direkter Vorgesetzter: Fordernd und fördernd, freundlich, korrekt und vertrauensvoll. Rückendeckung durfte man allerdings nicht erwarten.
Übergeordneter Vorgesetzter: Hat den Unterricht in den Fächern "Motivation" und "Menschenführung" anscheinend versäumt.
GF: Hatte mit ihm in zehn Jahren drei persönliche Telefonate. Nach Auflegen war mein erster Gedanke:...was für ein A...och!
Ich empfand es auch bis zum Schluß als ausreichend. Im Vertriebs-AD sind nicht der tolle Dienstwagen, chićes Outfit und Equipment entscheidend, sondern Persönlichkeit und Sachkenntnis!
Das ist immer ein brisantes Thema und wird in der Regel stark subjektiv bewertet. Ich kam damit klar und empfand es nie als primäres Problem.
Ich bin mir sicher, das hat gepasst!
Einstieg in den AD, gute Produkte, viele Kundenkontakte. Zum ersten Mal konnte ich etwas kreativ sein und selbst entscheiden! Habe viel gelernt und bin dafür dankbar.
Sehr geehrter ehemaliger Kollege, sehr geehrte ehemalige Kollegin,
wir bedanken uns bei Ihnen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ausführlich Ihre Eindrücke aus Ihrer Zeit bei uns im Unternehmen zu schildern!
Es freut uns sehr, dass Sie sich während Ihrer Zeit bei der IWETEC weiterentwickeln konnten und Ihnen die Kommunikation im Unternehmen zugesagt hat. Des Weiteren ist es schön, dass Sie Ihr Aufgabengebiet als spannend und abwechslungsreich wahrgenommen haben und Sie von unseren Produkten überzeugt sind. Sie heben außerdem die Bereiche der Gleichberechtigung und der Arbeitsbedingungen positiv hervor, was uns besonders freut. Außerdem freut es uns, dass Sie die Weiterbildungsmöglichkeiten bei uns im Unternehmen geschätzt haben, da tagtäglich viele Menschen daran arbeiten, dieses Angebot zu optimieren und an die jeweils aktuellen Gegebenheiten anzupassen.
Dennoch wird an Ihrer Bewertung auch deutlich, dass es offensichtlich einige Bereiche gab, in denen Sie einen klares Verbesserungspotenzial wahrgenommen haben. An dieser Stelle würde uns interessieren, was genau sich Ihrer Meinung nach an der Arbeitsatmosphäre und am Image verschlechtert hat und was genau verbessert werden sollte.
Gerne würden wir dies in einem konstruktiven Austausch von Ihnen erfahren. Sollten Sie Interesse daran haben, mit uns in einen solchen Austausch zu treten, können Sie sich gerne jederzeit an uns wenden (POE@iwetec.de).
Wir wünschen Ihnen sowohl für Ihre berufliche als auch für Ihre private Zukunft alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße!
So verdient kununu Geld.