Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 143 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IWETEC die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 118 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
143 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ab und zu nehmen sich die Vorgesetzten Zeit für ein Gespräch, das jedoch nie zu einem Ergebnis führt.
Kollegen, die länger im Unternehmen sind, halten zusammen, während neue Mitarbeiter oft mit dem Ellenbogensystem aufgenommen werden.
Die Vorgesetzten üben starken Druck auf die Mitarbeiter aus. Es zählen ausschließlich die Zahlen, während menschliche Werte keine Rolle spielen. Mitarbeiter werden in Einzelbüros häufig vor 3-4 Vorgesetzten laut kritisiert.
Jeden Tag die selben Aufgaben.
Mitarbeiter werden vor versammelter Mannschaft öffentlich kritisiert. Alle werden kontrolliert und stehen unter enormem Druck.