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IWETEC 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 133 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IWETEC die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 121 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IWETEC
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IWETEC
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

133 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    39%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    35%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    34%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Durch die Umstellungen in Führung , Strukturen und den Investitionen in IT , Online-Shop , SalesApp etc. wurde vieles positiv verändert .

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5,0
KommunikationFührungskraft

Man spricht miteinander ! Täglicher Austausch durch alle Instanzen .

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

In meinem Team hilft jeder jedem !

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3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Wer im Vertrieb viel Balance hat , hat vermutlich wenig Work :))

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Hier wurde in Kommunikation , Verbindlichkeit , Nachhaltigkeit viel ins positive geändert

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3,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Jeder kann sich und seine Ideen einbringen

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