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Jetzt Profil vervollständigen186 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
96 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 68 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Alles besonders den Besitzer Winkelhofer
Unternehmensphilosophie ist lächerlich
Seit der Insolvenz katastrophal. Die Leute wollen nur noch ihr Geld. Firmeninteresse gibt es nicht mehr.
Kein Stern wäre passender.
Kann ich nicht viel dazu sagen.
Keine Azubis und kein Geld.
Jeder denkt jetzt nur noch an sich. Fie Gemüter sind gereizt.
Alle entlassen.
Versuchen auf Biegen und Brechen noch was durchzusetzen. Mittlerweile kann man aber darüber nur noch lachen.
Mehrarbeit für alle "Glücklichen" die bleiben dürfen bis Ende des Jahres.
Die Zukunft ist ungewiss. Man redet nur noch über Jobsuche.
Keine Aufträge mehr.
nichts
sehr vieles
untere Stufe, Stellen in der Produktion werden aufgrund zu hoher Personalkosten gestrichen und gleichzeitig kommen Kollegen aus dem Ausland und auch von Leasingfirmen zur Unterstützung?????
Eine Schande für Schwaigern
Insolvenz wurde angemeldet, Mitarbeiter wurden freigestellt dabei auch langjährige und teue Mitarbeiter. Ich Frage mich ob man dabei Rücksicht genommen hat?????
Gehalt kommt immer pünktlich, die Höhe ist aber unterdurchschnittlich
Mitarbeiter müssen mehr leisten, da Personal im großen Stil abgebaut wird
untere Stufe, herunterfallen kann man nicht mehr. Kein Respekt und Anerkennung. Es wurden mehrere Mitarbeiter bei der Restrukturierung im März 2024 entlassen, es waren auch einige langjährige und auch ältere Mitarbeiter dabei.
Sollte die Bewertung von iwis gesperrt werden, erfolgt ein Nachweis.
Verhalten? Die Vorgesetzten kennen das nicht, man sollte die Bedeutung ihnen erst erklären, Personalchef und Betriebsrat wissen es leider auch nicht!
Hitze, schlechte Luft
sehr schlecht
es gib die leider nicht
ganzen Tag die Maschinen bedienen, dabei die Gesundheit ruinieren und danach ..............
Das Gehalt, wenn ich unbedingt etwas angeben muss.
Alles andere
Flexible Arbeitszeiten – aber wirklich!
Weniger Mikromanagement – Kontrolle bis ins Detail
Mehr Teamgeist – Jedes Teammitglied ist eine Insel
Mehr Karrieremöglichkeiten – Das Ende der Leiter ist die unterste Stufe
Mehr Feedback-Kultur – Kritik ohne Ende, Lob ist für Schwächlinge
MEHR VERTRAUEN UND KOMMUNIKATION
Die Stimmung im Büro ist alles andere als positiv. Fehlende Kommunikation und Unterstützung führen zu einem toxischen Arbeitsumfeld.
Sehr schlecht! Massenkündigungen sogar Azubis!
Die hohe Arbeitsbelastung bei Iwis macht es schwierig, eine gesunde Work-Life-Balance zu erreichen. Ich habe oft das Gefühl, dass die Arbeit trotz Home-Office meine Freizeit dominiert.
Nicht vorhanden
Es herrscht ein starkes Konkurrenzdenken unter den Mitarbeitern, was den Zusammenhalt schwächt. Eine positive Zusammenarbeit wird durch Missgunst und Neid behindert.
Nicht gut sie werden gekündigt
Die Führungskräfte scheinen wenig Interesse an der Arbeitsplatzsicherung zu haben. Statt konstruktiver Gespräche gibt es häufig nur negative Rückmeldungen, was das Vertrauen in die Führung schwächt.
Laut durch die Produktion!
Die Kommunikation bei Iwis ist äußerst mangelhaft. Wichtige Informationen werden oft nicht rechtzeitig geteilt, was zu Verwirrung und ineffizientem Arbeiten führt.
Das Gehalt war Fair
Keine Frauen in der Familienplanung
Die Aufgaben bei Iwis sind spannend und herausfordernd. Hier muss ich fair bleiben.
Die Vorgesetzten sind offen und loben auch.
Habe bisher nichts schlechtes gehört
Man kann auch mal kurzfristig frei haben
Es gibt ein Portal über das man Schulungen machen kann
Es gibt auch Urlaubs und Weihnachtsgeld
Die Kollegen unterstützen sich immer gegenseitig und es wird nach dem anderen geschaut
Es gibt eine Mitarbeiterapp so ist man ständig informiert.
Man kann immer sprechen
Bei iwis mechatronics gibt es gravierende Probleme.Die Führungskräfte sind inkompetent das Arbeitsumfeld ist chaotisch.
Jahre lang wurde es versäumt, notwendige Verbesserungen vorzunehmen, was es schwierig macht, die Situation wieder in den Griff zu bekommen. Ein erster Schritt zur Besserung wäre eine umfassende Rationalisierung aller Führungskräfte
Bei iwis mechatronics herrscht eine sehr schlechte Arbeitsatmosphäre. Anstatt echter Teamarbeit dominiert ein starkes Ellenbogenverhalten, bei dem jeder nur für sich arbeitet. Es gibt keinerlei Zusammenarbeit, und der Konkurrenzdruck unter den Kollegen ist enorm. Teamgeist und Unterstützung sind hier Fremdwörter, was das ohnehin chaotische Arbeitsumfeld noch verschlimmert. Wer auf ein kollegiales Miteinander hofft, wird bitter enttäuscht.
Die Work-Life-Balance würde ich als befriedigend bewerten.
Kollegenzusammenhalt gibt es kaum; vielmehr wird viel hinter dem Rücken über Kollegen und andere Abteilungen schlecht geredet
Das Verhalten der Vorgesetzten ist absolut unprofessionell. Noch nie habe ich so viele schlechte Führungskräfte erlebt, die sich ausschließlich durch interne Politik auf ihren Posten halten, ohne echtes Interesse an der Firma und was zu verbessern .Die Art und Weise, wie Entlassungen durchgeführt werden, erinnert an mafiöse Strukturen.Gute Mitarbeiter werden gekündigt, so können sich die Führungskräften ihren Platz sichern.
Ständig finden Meetings statt, die zu nichts führen und lediglich den Eindruck von Offenheit vermitteln, obwohl tatsächlich keine echte Kommunikation stattfindet. Die Unternehmenswerte hängen zwar an der Wand, werden jedoch nicht gelebt
Bewerbt euch nicht...
Geprägt durch schlechte Führungskraft. Schlechte Kommunikation. Arbeitgeber reagiert nicht.
Leidet sehr in der Umgebung. Nach Aussen ui und Innen pfui
Passt soweit
Es gibt paar Möglichkeiten sich weiter zu bilden. Online Fortbildungen werden angeboten.
Passt, könnte natürlich besser sein
Passt
Vereinzelt funktioniert der Zusammenhalt.
Ältere Arbeitnehmer sind da, aber eingestellt werden keine
Funktioniert gar nicht, er sammelt Informationen, gibt sie nicht weiter. Konflikte werden nicht behandelt.
Passt soweit
Meetings sind wöchentlich angesagt, werden aber ohne Gründe abgesagt
Sehe da keine Probleme
Ist eine interessante Arbeit
Der Arbeitgeber ist bemüht den Mitarbeitern was zu bieten. Jährliche Prämien, Angeboten etc.
Der Lohn.
Man sollte die Mitarbeiter die länger dabei sind und Loyal gegenüber der Firma auch in schwieriegen zeiten waren etwas entgegen kommen. Mit besserem Lohn.
50/50
Nach Außen Top aber die Realität ist leider anders. Das liegt an der Vorgesetzen bzw. Standort leitung.
Man muss Anfang des Jahres sein Urlaub verplanen und wenn man ihn dann mal braucht klappt das nicht immer da man drauf achten muss das es schicht kollegen gibt die deine Schicht abdecken. Mehr als 3 wochen am Stück ist auch nicht Erlaubt. Es wird 6 mal die Woche gearbeitet sowie Feiertage auch wenn Freiwillig, keine Brückentage.
Man bekommt hin und wieder eine Schulung oder wird auf Schulungen geschickt aber das war es auch wieder.
Das ist das größte Problem, der Lohn. Man wird nicht für die mehrjährige Erfahrung oder Loyalität belohnt. Es wird alles teurer aber der Lohn bleibt gleich. Man investiert in Maschinen etc. aber nicht in die Mitarbeiter. Deshalb gehen alle auch wieder nach kurzer Zeit.
Unter den Kollegen kommen wir alle gut aus.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut.
Es kommt immer auf die Laune des Vorgesetzen an, tages abhängig.
Es wird immer wieder etwas gemacht. Aber das wird noch einige Jahre dauern.
Die Kommunikation geht oft unter, sowie missverständnisse.
Nein da es viele gibt hier die eine schlechtere Ausbildung oder gar keine haben und weit mehr verdienen.
Es ist immer das gleiche, monoton und man kann sich kaum Weiterbilden alles learning by doing.
mir fällt leider auch nach der Zeit nichts ein!
Kommunikation deutlich verbessern, vorallem wichtiges mitteilen und belangsloses Bla Bla einstellen.
Führungskräfte komplett ersetzen und tauschen
Positionen mit Personal besetzten , die dem Namen Führungskraft gerecht werden
Teilweise wirklich unter aller Kanone was Verhalten und Kompetenzen angeht
z.T. doch sehr negativ
noch kann der Schein gewahrt werden, Außen hui, Innen Pfui
auch nur viel bla bla.
bzw. Weiterbildungsmaßnahmen wurden eingestellt
unter Standard
./.
mit ein paar sehr gut, Rest ... naja
dazu kann ich nichts sagen
Kompetenz, Anstand, Verhaltensregeln, Können NICHT VORHANDEN!
Viel bla bla bla, nur heisse Luft und wirklich nichts dahinter
OK, könnte aber in vielen Bereichen verbessert werden
welche Kommunikation??? gerade mittleres Management Fehlanzeige / Katastrophe
denke ich ist erfüllt
teilweise ja
So verdient kununu Geld.