Niedergang durch mangelnde Führung, schlechte Qualität und Fehlentscheidungen des Managements
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Eberspächer catem GmbH & Co. KG in Herxheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einsatz von externen Beratern, um Fehlentscheidungen der letzten Jahre zu korrigieren. Die ehemals vorhandene Kultur eines Familienunternehmens wurde Rationalisierungsmaßnahmen und einem aggressiv auftretenden Management geopfert.
Verbesserungsvorschläge
Die Rahmenbedingungen so ändern, dass gute Mitarbeiter gehalten werden können.
Arbeitsatmosphäre
Bedrückend
Kommunikation
Schlecht
Kollegenzusammenhalt
Noch einer der positiveren Punkte.
Work-Life-Balance
abteilungsabhängig schwankend
Vorgesetztenverhalten
unberechenbar
Interessante Aufgaben
Wer permanente Kundeneskalationen schätzt...
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen
Image
Leidet
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen Schulungsplan und eine interne Akademie
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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