Basierend auf Daten aus 216 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Eberspächer Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 477 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Im Arbeitsalltag und in der Zusammenarbeit leben die Mitarbeiter und Führungskräfte bei Eberspächer drei Werte: Vertrauen, Respekt und Toleranz.
216 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Abgänge, Existenzängste und dazu eine mittlere Führungsebene mit fragwürdigen, uneinheitliche Entscheidungen unter den Abteilungen bzgl. Arbeitszeitmodell, lässt die Stimmung zusätzlich sinken. U.U. vielleicht gewollt, dem sinkenden Schiff "Verbrenner" geschuldet (modernes Mobbing???).
Wird besser, jüngere Führungskräfte mit moderneren Ansichten sei Dank.
War top, haben aber viele gekündigt, da leidet dann auch der Zusammenhalt darunter. Die Angstkurve steigt und damit auch die Dünnhäutigkeit.
Die Teams unterstützen, es wird hart gearbeitet und wir haben Spass dabei