Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Eberspächer Gruppe GmbH & Co. KG Logo

Eberspächer 
Gruppe 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

100%Zustimmung für den Ex Kollegen bezüglich der Bewertung "miserable Teamleitung" und keine Reaktion der GL

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Eberspächer Torgelow GmbH & Co. KG in Torgelow gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grosszügiges Gehalt. sehr gute Ausstattung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den ungenügenden Kontakt und das fehlende Kümmern der GL. Gefragt wird leider meist der Teamleiter , welcher gerne nur seine Ansicht nach oben weiter gibt und nicht die seiner Teamitglieder.
Das bisher offenbar wegegeschaut wird bei diesem Thema obwohl es in Esslingen bekannt ist

Verbesserungsvorschläge

Auf Meldungen von Mitarbeitern bei der Zentrale in Esslingen (hier Leitung Europa) reagieren und Rücksprache mit dem GF über Anliegen qualifizierter, und der Familie Eberspächer persönlich eng verbundene Mitarbeiter reden, bevor diese sich mit unseriösen Methoden der verantwortlichen Teamleiter und Geschäftsführer ,welche jeglicher Compliance bei Eberspächer widersprechen,aus dem Unternehmen vertreiben lassen und dann selbst kündigen.

Vorgesetztenverhalten

Miserable
Teamleitung ohne Führungskompetenz

Interessante Aufgaben

Sehr interessante und vielseitige Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Respekt und keine Wertschätzung

Image

Schlecht bei einigen Kunden ,da kein Rückhalt über Geschäftsführer und Teamleiter besteht und der Verkäufer und Techniker vor Ort zwischen den Fronten steht.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von Eberspächer UnternehmensgruppeEmployer Branding und HR-Marketing

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter*in,


vielen Dank für Ihr Feedback zu Ihren Erfahrungen mit uns als Arbeitgeber. Es freut uns zu hören, dass Sie mit Ihrem Gehalt und der Arbeitsplatzausstattung zufrieden waren. Mit Bedauern entnehmen wir Ihren Schilderungen, dass Sie die Führungsebene nicht positiv in Erinnerung behalten haben.

Wir legen großen Wert darauf, das Vertrauen von Mitarbeitenden, unseren Geschäftspartnern und Dritten zu stärken. Durch das unabhängige Hinweisgebersystem Speak Up kann auf mögliche Compliance-Verstöße hingewiesen werden und steht allen Unternehmen der Eberspächer Gruppe bereit.

Des Weiteren möchten wir betonen, dass wir jegliche Form von Fehlverhalten und Nichteinhaltung von Compliance-Richtlinien nicht tolerieren.

Wenden Sie sich gerne an Ihren ehemals zuständigen Personalbereich, wenn Sie weiteren Input mit uns teilen möchten.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute!

Ihr Eberspächer Karriereteam

Anmelden