Medienhaus im digitalen Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue Aufgabenfelder werden gefördert, die Arbeitsplätze sind modern, nette Kolleginnen und Kollegen. Es gibt ein Job-Ticket, wöchentlichen Betriebssport, kostenlosen Sprudel und ein wöchentlicher kostenloser Obstkorb.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams ist sehr viel Fairness und Vertrauen vorhanden.
Kommunikation
Über Abteilungsgrenzen hinweg manchmal mühselig, durch den ergänzenden Einsatz neuer Tools aber schon viel besser als noch vor ein paar Jahren.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Wobei das natürlich von den jeweiligen Abteilungen abhängig ist. Es gibt dennoch auch Stammtische und Treffen in der Freizeit.
Work-Life-Balance
Es gibt Mobile-Office Möglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten-Modelle.
Vorgesetztenverhalten
Mit meinen direkten Vorgesetzten hatte ich in den letzten Jahren keine Probleme. Ich konnte alles ansprechen und es konnten konstruktive Lösungen für Probleme gefunden werden. Leistungsträger werden gefördert.
Gleichberechtigung
Immer mehr Führungspositionen werden mit Frauen besetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen der älteren Kollegen und deren wichtigen Kontakte, werden von den Kollegen und der Geschäftsführung geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die meisten Mitarbeiter haben zwei Bildschirme, Laptops für das Mobile-Office und renovierte Büroräume.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Zeitung kann als E-Paper digital gelesen werden. Für die Zeitungsproduktion wird zu fast 100 % recyceltes Papier genutzt. Ein guter Teil des Fuhrparks sind E-Fahrzeuge, deshalb gibt es seit einigen Monaten auch eine E-Tankstelle auf dem Gelände.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund des digitalen Wandels sind die Karriere Chancen sehr gut. Um Weiterbildungen wird sich auch mehr und mehr bemüht, es gibt immer wieder interne und externe Angebote.