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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PZ-Medien die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PZ-Medien
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PZ-Medien
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Schwächen

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    63%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist mehr oder weniger okay, die meisten Kollegen sind nett zueinander. Die Arbeit wird im Beamtenstil abgehandelt und macht nur hin und wieder Spaß - besonders wenn es Themen sind, die man selber vorschlägt.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lässt zu wünschen übrig. Die morgendlichen Durchhalteparolen der obersten Heeresleitung nerven.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Siehe Arbeitsatmosphäre - mit ein paar Kollegen kommt man gut aus. Aber da die Stimmung in der Regel gedrückt ist, wirkt sich das auf alle aus.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt keinen Aufenthaltsraum und keine Kaffeeküche. Keine Möglichkeit, etwas Mitgebrachtes von zu Hause warmzumachen. Man ist quasi gezwungen, in der Stadt sich etwas Essbares zu besorgen, was auf Dauer ganz schön ins Geld geht. Eine große Terrasse gibt es zwar, die lädt aber - da fast unmöbliert - nicht zum Verweilen ein. Aber man ist ja auch nicht da, um Pause zu machen oder womöglich Spaß an der Arbeit zu haben.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Schlechtmachen der Kollegen von der Konkurrenzzeitung ist nervend. Vor allem, da die Konkurrenz besser und schneller ist.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Beamtenmentalität - Anzeigenkunden müssen bedient werden. Wer kein Anzeigenkunde ist, findet im Blatt nicht statt. Leserfreundlich und serviceorientiert kann man das Verhalten beim besten Willen nicht nennen.

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