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J. 
Lindemann 
GmbH 
& 
Co.KG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei J. Lindemann die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
J. Lindemann
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
J. Lindemann
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man geht mit einem guten Gefühl zur Arbeit. Die Voraussetzungen für ein gutes Miteinander und ein gutes Arbeitsumfeld sind gegeben. Es liegt immer auch ein bisschen an einem selbst, was man draus macht.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein großes Unternehmen mit vielen Abteilungen - hier kommt es hin und wieder mal zu Kommunikationsschwierigkeiten.... Aber im Großen und Ganzen pflegt die Geschäftsführung eine offene, ehrliche Kommunikation und hält die Belegschaft regelmäßig auf dem Laufenden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird füreinander in die Bresche gesprungen. Lindemänner und Lindefrauen halten zusammen, egal wie groß die Herausforderung ist.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nach Rücksprache ist sehr viel möglich. Es steht nicht nur "Familienunternehmen" drauf, es ist auch eins! Private Belange finden immer gehör und es wird immer eine Lösung gefunden. Homeoffice, digitales Arbeiten, etc. in Absprache möglich.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

An Aufgaben mangelt es nicht, es gibt genug zu tun und wer möchte, kann sich in diversen Projekten austoben, um abseits seines Tagesgeschäfts aktiv zu sein und Einblicke zu erhalten.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Kollegen alle Hilfsbereit auch abteilungsübergreifend

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