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J. 
& 
W. 
Stollenwerk 
OHG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei J. & W. Stollenwerk die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
J. & W. Stollenwerk
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
J. & W. Stollenwerk
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Moritz MertensAssistent der Geschäftsführung

Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen und das leben wir Tag für Tag. Wir denken in Generationen, vertreten starke Werte und zeichnen uns durch eine hohe Mitarbeiterloyalität aus. Eine flache Hierarche, Flexibilität und Entscheidungsfreudigkeit bestimmen das tägliche Handeln. Unser Unter ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    56%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    56%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht, große Frustration, viel alt und kaputte Maschinen

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

5 Minuten vor Start wird man informiert und dann passiert Chaos. Jeden Tag alles neu. Was vorgestern gut, gestern richtig ist heute wieder falsch. Die Chefs und Inhaber wissen selber nicht was sie wollen

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mittlerweile sehr schlecht, alle arbeiten gegeneinander und lassen einen auflaufen

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Null! Man ist froh wenn man schnell Feierabend machen kann um sich vom Tag zu erholen

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht! Man wartet wochenlang auf eine Entscheidung und Unterstützung der Inhaber

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das man fix sich woanders bewirbt

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