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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei J. & W. Stollenwerk die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen und das leben wir Tag für Tag. Wir denken in Generationen, vertreten starke Werte und zeichnen uns durch eine hohe Mitarbeiterloyalität aus. Eine flache Hierarche, Flexibilität und Entscheidungsfreudigkeit bestimmen das tägliche Handeln. Unser Unter ...
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt tägliche Besprechungen, bei denen sich ausgetauscht wird. Aber auch zwischendurch gibt es meistens eine offene Kommunikation
Sehr guter Zusammenhalt untereinander.
Je nach Zeit im Jahr ist wirklich viel zu tun, es gibt aber auch ruhigere Zeiten.
Respektvoll und gerecht. Es wird versucht auf viele Dinge einzugehen.
Aufgrund der Vielfalt an Produkten sind die Aufgaben immer sehr abwechslungsreich.
Meist familiäre und kollegiale Atmosphäre. Man hilft sich untereinander!