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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles immer in Frage stellen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeDass es ein vorausschauend arbeitendes und bodenständiges Familienunternehmen ist und im Grunde jeder jeden dort kennt.
Zusätzlich herrscht eine sehr gute Verkehrsanbindung
Zukunftsorientierter Arbeitgeber, fest verwurzelt in der Region.
Gutes und pünktliches Gehalt.
Gute Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (Job-Rad, eingehaltene Pausenzeiten, kostenlose Getränke Kaffee, Tee, Wasser), familiäres Umfeld, gute Verkehrsanbindung von Aachen, Köln und Düren durch nahegelegenen Bahnhof Merzenich, individuelle Forderung und Weiterentwicklung wird gefördert
fehlende und offene Kommunikation, Transparenz
Die Weiterbildungsangebote sollten weiter ausgebaut werden.
Es sollten mehr Dinge getan werden, um den abteilungsübergreifenden Zusammenhalt zu stärken.
Motivation
Teamgeist
Wir - Gefühl
Der am besten bewertete Faktor von J. & W. Stollenwerk ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
gutes und vertrauensvolles Miteinander
Sehr guter Zusammenhalt untereinander.
Enger und netter Kollegenzusammenhalt innerhalb der Verwaltung und über die unterschiedlichen Firmenbereiche hinweg.
