Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 118 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ja-dialog die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 187 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
118 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation unter Kollegen nicht erwünscht. Fokus liegt beim Kunden.
Arbeit muss nach Vorschrift geleistet werden. Urlaub kann man nicht jederzeit nehmen.
Führungskräfte sind meistens nicht da. Und wenn doch, dann sind deren Lösungen rudimentär.
Monotoner Arbeitsablauf ohne jegliche Motivationen
Man merkt schnell wie man sich hier ausgenutzt und ausgegrenzt fühlt.