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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

So geht professionelles Bewerbermanagement!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Einziger kleiner Verbesserungsvorschlag: von Anfang an klar definieren, was der Bewerber "machen soll" und nicht einen Tag nach der Einladung zum Interview noch hinzufügen, dass der Bewerver etwas vorbereiten soll. Kein Drama und nur eine klitzekleine Kleinigkeit. Ansonsten super Prozess!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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