10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 70%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gut aufgestellt, aber Tuttlingen??
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jabil ist innovativ modern aufgestellt, nur nicht am Standort Tuttlingen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht innovativ, Management am Standort sollte hinterfragt werden
Verbesserungsvorschläge
Neues zulassen, Hierarchien ablegen ankommen in 2024
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung extern ein Fremdwort,auch bei Firmen welche in unmittelbarer Umgebung sind.
Interessante Aufgaben
Sehr eintönige Arbeit, wenig Innovation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Eindeutig nicht mehr J&J
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Zum 2. Mal in Folge bekommt es dieser Betrieb nicht hin, pünktlich zum black friday zu zahlen, aber hauptsache sie können die bonuszahlungen wegen "nicht-erreichter-ziele" einbehalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber mit vielen Extras, Gehaltsgefüge nicht ganz stimmig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Bedingungen, sowohl sämtliche Extras wie auch die Bedingungen. Auch die regelmäßigen Betriebsversammlungen, überdurchschnittlicher Urlaub (32 Tage+), Brückentage frei, Fahrgeld, zusätzliche Gehälter und Bonus ets. sind gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die (Grund-)Gehaltsstruktur wie erwähnt. Das Verhalten (nur von manchen).
Verbesserungsvorschläge
Die (Grund-)Gehaltsstruktur muss geändert und stetig geprüft und angepasst werde, damit auch sehr gute Mitarbeiter gehalten werden können. Vorgesetzten zwecks Verhalten mehr schulen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, es gibt natürlich immer Steigerungspotenzial. Die meisten Mitarbeiter haben Glück mit dessen Vorgesetzten und manche Mitarbeiter aus bestimmten Abteilungen nicht.
Image
Jabil ist sehr unbekannt. In Deutschland zumindest.
Work-Life-Balance
Man ist zwecks Arbeitszeiten, Überstunden nehmen und Urlaub sehr flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Man kann gut Karriere machen, wenn man sich dementsprechend anstrengt. Weiterbildungen (intern) gibt es durch Trainings ebenfalls. Externe sind eher schwierig zu bekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Grundgehalt ist oftmals nicht fair, wenn man dem Credo "gleiche Arbeit, gleiches Gehalt" geht. Hier muss man schon sehr hinterher sein und hat meist "nur" die kleinen jährlichen Gehaltserhöhungen. Versprechungen wegen Anpassungen werden verschleppt. Man ist in einer Gehaltsgruppe (nicht gewerkschaftlich sondern betriebsintern) wo man gar nicht weiß was diese bedeutet und man keine Infos dazu bekommt. Wiederum Top ist das 13. Monatsgehalt, Bonus (fast 14. Monatsgehalt), monatliches Fahrgeld, VWL, Betriebsrente, vergünstigte Aktien des Konzerns usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch den aktuellen Klima- und Energiewandel versucht die Firma etwas dafür zu tun und bindet die Mitarbeiter zwecks Ideen mit ein.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung ist ein Thema, das es aber nicht zu vermeiden gibt. Deswegen kennt man viele Kollegen nur beim vorbei laufen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige und somit meist ältere Kollegen erhalten Betriebsrente und auch Jubiläumsbonusse.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten haben meist keine großen Befugnisse, weil diese erst dem nächst höheren Vorgesetzten fragen oder um etwas bitten muss usw. Die Kommunikation ist verbesserungswürdig und auch der Umgang manch eines Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Das manche externe Firmen (Klima etc.) schlecht sind, weil diese bei defekten Dingen in der Firma erst nach Wochen erscheinen ist schon länger bekannt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist immer professionell und findet regelmäßig statt. Allerdings gibt es untereinander manchmal keine Kommunikation von Abteilung zu Abteilung oder diese ist unterkühlt. Auch manche Vorgesetzten sind still oder andere etwas grob.
Gleichberechtigung
Hier wird Gleichberechtigung gelebt.
Interessante Aufgaben
Man wird flexibel eingesetzt, was bedeutet das man viele interessante und unterschiedliche Aufgaben bekommt. Natürlich wenn man sich dafür einsetzt.
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Erstklassiger Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsumfeld ist sehr fair und vertrauensvoll.
Image
Durch die kurze Präsenz am Standort noch relativ unbekannt.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich werden auf alle Umstände Rücksicht genommen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeiten Home-Office zu machen sorgen für eine gute Work-Life-Balance.
Kollegenzusammenhalt
Offener und kollegialer Umgang in den Abteilungen und darüber hinaus.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten und Ausstattung des Arbeitsplatzes modern.
Kommunikation
Regelmäßige Town Hall Veranstaltungen wurden wieder eingeführt, grundsätzlich herrscht eine hohe Transparenz bezüglich der Unternehmensausrichtung.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine mindestens durchschnittliche Vergütung + viele Benefits (betriebl. AV, Hansefit, bis zu 34,5 Urlaubstage, etc.)
Gleichberechtigung
Nichts gegenteiliges bekannt.
Interessante Aufgaben
Mittelständisches Medizintechnik Unternehmen im US-Großkonzern, entsprechend breites und interessantes Aufgabengebiet.
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
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Ausgezeichneter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr dynamisches Unternehmen, bietet viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Es ist immer eine offene Kommunikation mit den Vorgesetzten möglich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten, flachen Hierarchien und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Entwicklungsmöglichkeiten in Jabil, die Mitgestaltungsmöglichkeit, die vielen Sozialleistungen, das nette kollegiale Umfeld und die Agilität des Standorts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Natürlich hat jedes Unternehmen Potential zur Verbesserung. Alles in Allem bin ich jedoch sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
- Den Standort in Tuttlingen durch Employer Branding bekannter machen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind sehr freundlich und aufgeschlossen.
Image
Jabil ist als B2B Unternehmen, leider wenig bekannt. Dennoch ist es eines der größten Contract Manufacturer Konzerne.
Work-Life-Balance
Jabil bietet viele Benefits für die Mitarbeiter. Unter anderem sogar zwei freie freie Tage für Mentale Gesundheit pro Mitarbeiter, sowie einen freien Tag für gemeinnützige Arbeit zusätzlich zu den 31,5 Tagen Urlaub. Zudem achten die Vorgesetzten auf die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig Talentreviews durchgeführt. Programme wie Mentoring oder Schulungen werden ermöglicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsstrukturen empfinde ich als fair und gut auch die Sozialleistungen sind sehr umfangreich.
Es gibt z.B. eine betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, kostenloses Wasser und Kaffee, Hansefit, Essenszuschuss, Mitarbeiterevents, Sonderurlaubstage uvm..
Vorgesetztenverhalten
Es gibt klare Zielsetzungen für jeden Mitarbeiter pro Jahr. Hierfür werden auch zwei mal jährlich Beurteilungsgespräche geführt. Auf Grund der flachen Hierarchien kann man Ideen/Kritik direkt an den Vorgesetzen und das Management weitergeben.
Gleichberechtigung
Diversity, Equity & Inclusion haben bei Jabil einen hohen Stellenwert
Interessante Aufgaben
Jabil bietet spannende Tätigkeiten, welche durch regelmäßige Projekte bereichert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Sehr guter Arbeitgeber. Sehr sozial und arbeitnehmerfreundlich. Konzern mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeitsklima mit ergonomischen und sicheren Arbeitsplätzen und einem fairen und vertrauensvollen Umgang unter den Kollegen.
Image
Dadurch, dass die Jabil mehr im Hintergrund als Zulieferer für die weltweit bekannten Konzerne arbeitet ist Jabil selber, mit ihrer Größe und ihren fortschrittlichen Kompetenzen im Bereich Produktion nicht allzu bekannt. Hier müsste mehr Marketing betrieben werden um auf sich aufmerksam zu machen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten. Auf Pausenzeiten zur Erholung und maximale Arbeitszeiten gemäß gesetzlicher Vorgaben wird geachtet. Überstunden können mit Gleitzeit abgebaut werden-. Urlaub kann flexibel genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Das Arbeiten in einem großen Konzern bietet viele Möglichkeiten, sowohl am Standort selber als auch weltweit bei anderen Produktionsstätten.
Gehalt/Sozialleistungen
Jährliche Gehaltserhöhungen und Bonuszahlungen, Sonderurlaube für z.B. Geburt eines Kindes, Zuschüsse zum Elterngeld, Aktienmodelle, Fahrgeld, vergünstigtes Mittagessen, Kaffee / Getränke gratis
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Faire und vertrauensvolle Vorgesetze.
Arbeitsbedingungen
Ergonomische (z.B. höhenverstellbare Tische) und sichere Arbeitsplätze, Einzelbüros / Großraumbüros, Sauberkeit, Ordnung, Klimatisierung...
Kommunikation
Ein ausgeprägter Teamgedanke, regelmäßige Meetings und Informationsveranstaltungen tragen zur guten Kommunikation bei.
Gleichberechtigung
Thema Vielfalt und Gleichberechtigung wird bei dem Konzert sehr groß geschrieben.
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass es sich um ein relativ kleines Produktionswerk in einem großen Konzern handelt, wird man noch recht vielfältig eingesetzt was für Abwechslung und interessante neue Aufgaben sorgt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Gutes Unternehmen was fair bezahlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Technican
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP ARBEITGEBER
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Jabil Tuttlingen Manufacturing durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Jabil Tuttlingen Manufacturing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Jabil Tuttlingen Manufacturing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.