Der Schein trügt (meist)
Verbesserungsvorschläge
Tarifvertrag jetzt!
Kollegenzusammenhalt
Zumindest in unserer Schicht kann man größtenteils von Jack Links Familie sprechen
Work-Life-Balance
Schichtmodell ist nicht mit Social Life vereinbar, es sei denn man hat keine Freunde
Vorgesetztenverhalten
DRINGENDE Schulungen was Umgang mit Mitarbeitern betrifft, jeder kann hier ins Büro kommen und von heute auf morgen was zu melden haben
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche, höchstens die Anlagen wechseln durch
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig zu bewerten, es wird auf einiges eingegangen aber trotzdem erwartet dass die älteren Kollegen so viel leisten wie die jungen
Arbeitsbedingungen
Im Sommer zu warm an den meisten Anlagen, Kühlung ist kaputt, Aufzüge dauern 4 Monate zum reparieren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird sehr viel Verpackung weggeschmissenen, sei es Folie oder Kartons. Es wird aber auch immer neue Folie getestet die besser recycelt werden kann
Gehalt/Sozialleistungen
Produktionslohn nicht mit aktueller Inflation vereinbar, absolut nicht mehr zeitgemäß
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Gleichberechtigung
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
wir finden es sehr bedauerlich, dass Sie sich bei uns derzeit nicht sonderlich gut aufgehoben fühlen und bedanken uns für Ihr ehrliches Feedback.
Bei Jack Link’s legen wir viel Wert auf ein gutes Betriebsklima und ein enges Mitarbeiterverhältnis. Es stehen Projekte an, um die Situation für unsere Mitarbeiter in der Produktion noch angenehmer gestalten zu können.
Wir möchten Sie gerne einladen persönlich mit uns Kontakt aufzunehmen, sodass wir Lösungen für die genannten Punkte ableiten können.
Hierzu wenden Sie sich gerne vertraulich per E-Mail an (Bewerbung.Ansbach@JackLinks.com). Darüber hinaus haben Sie natürlich die auch die Möglichkeit des direkten Gesprächs mit unserer Personalabteilung.
Herzlichen Dank im Voraus für Ihre wertvolle Unterstützung.
Viele Grüße
Ihr Jack Link’s Team
Personalabteilung