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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LSI - Germany die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LSI - Germany
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LSI - Germany
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    58%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    58%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zumindest in unserer Schicht kann man größtenteils von Jack Links Familie sprechen

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schichtmodell ist nicht mit Social Life vereinbar, es sei denn man hat keine Freunde

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

DRINGENDE Schulungen was Umgang mit Mitarbeitern betrifft, jeder kann hier ins Büro kommen und von heute auf morgen was zu melden haben

1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Tag das gleiche, höchstens die Anlagen wechseln durch

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird seit ein paar Monaten leider immer schlimmer.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird jeder Schritt kontrolliert.
Die „Vorgesetzten“ haben keinerlei Führunskompetzen und werden auf motivierende Mitarbeiter losgelassen um sie binnen kürzester Zeit zu demotivieren!

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