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Jacob 
Bek 
GmbH
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4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Glück hat, wer kündigt.

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Wer zu viel, wurde auch schon von mehreren Seiten angesprochen. Geändert hat sich nichts und wird es auch nicht.

Arbeitsatmosphäre

Katastrophal.

Image

80% der Leute empfehlen den Schuppen nicht und die anderen 20% haben vermutlich nur Angst davor, dass es rauskommt.

Work-Life-Balance

Man wird dazu gedrängt, Ruhezeiten entgegen der gesetzlichen Richtlinien zu brechen, ansonsten wird damit gedroht, dass es eben beim nächsten Urlaubsantrag kein Ok gibt.
Beispiel:
Spätschicht bis 22.00 Uhr. Dann soll man nicht stempeln und morgens zur Frühschicht um 06.00 Uhr kommen, falls ein Kollege krank ist.

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance, außer man liebäugelt mit dem Family Clan

Gehalt/Sozialleistungen

Ha, Ha, Ha. Spricht für sich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles in einen Container und gut ist.

Kollegenzusammenhalt

Ist ok. Überall gibt es den Einen oder Anderen, der aus der Reihe tanzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Diese müssen genau wie Jüngeren ackern. Da chronisch unterbesetzt, ist es ein drunter und drüber.

Vorgesetztenverhalten

Familienbetrieb. Gehörtest du nicht dazu, lässt man es sich spüren.

Arbeitsbedingungen

Nach Außen hui und innen pfui. Wenn es mal nicht geht, ist die Arbeitssicherheit plötzlich auch egal. Bis wieder ein schwerer Unfall passiert. Dann achtet man mal 4 Wochen drauf.

Kommunikation

Wird zwar ab und zu von den tollen Zahlen geredet, Lohn bleibt aber gleich.

Gleichberechtigung

Siehe oben. Kriechst du, bekommst du. Bist du dein eigener „Herr“, verlierst du.

Interessante Aufgaben

Alles das Gleiche

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Anarbeitung, nicht perfekt aber gut!

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziale Aspekte, kurzfristiger Urlaub ohne Probleme möglich, viele Mitarbeiter arbeiten schon länger in der Firma - kein "kommen und gehen", zukunftssichere Firma.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Immer viel Arbeit - oft freiwillige Samstagsarbeit, kein IG-Metall Tarif sondern Verdi.

Verbesserungsvorschläge

Modernisierung Halle 1, weniger Vorschriften -> mehr Arbeiten

Arbeitsatmosphäre

schlechte Mitarbeiter sind gegangen - vielleicht wird es besser

Image

sicherer Arbeitgeber

Karriere/Weiterbildung

leider sehr wenig Möglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Durch Schichtzulagen ganz ok - kein IG-Metall sondern Verdi

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Neue Produktionshalle mit E-Stapler

Kollegenzusammenhalt

freundliche Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Manche bemüht, manche genervt/gestresst

Arbeitsbedingungen

Alles wird einem zur Verfügung gestellt - Gehörschutz, Kleidung, Tee, Wasser ...

Kommunikation

könnte besser sein

Interessante Aufgaben

Anlagenhelfer oder Maschinenführer


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Lauf weg so schnell du kannst. LAUF!

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenloses Mineralwasser
Spontaner Urlaub

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung
Familien Clan
Defekte Maschinen
Arbeitsklima
...

Verbesserungsvorschläge

Diese Unruhestifter alias Familien Clan raus schmeißen. Tonnagegeld erhöhen. Geld in Modernisierung der Maschinen stecken.

Arbeitsatmosphäre

Alles in der Hand vom Familien Clan. Wer nicht tief ins Loch kriecht wird aussortiert. Mobbing von Vorgesetzten ist Standard. Betriebsrat in der Hand vom Clan.

Image

Der Ruf vom Bek ist besser als er dann wirklich ist. Selbst die neuen Mitarbeiter haben noch nicht mal Festvertrag und schauen sich schon wieder nach was anderem um weil ihnen.alles auf den Keks geht. Moralischer Totalschaden bekommt man in dieser Firma

Work-Life-Balance

Normale Arbeitszeiten. Spontaner Urlaub ist Möglich. Unregelmäßige Schichteinteilung. Oft Minusstunden weil Termine sich dann doch mit der Schicht Kreuzen.

Karriere/Weiterbildung

Karriere kann man nur als Clan Mitglied machen, da kann man ohne nennenswerte Kenntnisse Capo, Lager-Leiter und Betriebs-leiter werden. Weiterbildung kannst nur privat ohne Unterstützung machen bringt dir hinterher aber nichts in dieser Firma.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt pünktlich aber dafür nicht immer in der Höhe wie es sein sollte und statt es gleich zu korregieren muss man sich noch Rum ärgern mit Sprüchen wie: "Bei der Steuererklärung bekommst ja dann das Geld zurück". Jahre lange kämpfe, um umgruppierungen zu bekommen. Die höchste Stufe an Gehalt ist das Einstiegsgehalt Niveau von IG Metall Firmen. Übertariflich bekommst trotz Akkord arbeit nicht, dass steht nur den Freunden vom Clan zu.

Kollegenzusammenhalt

Viele Petzen. Keiner gönnt jemandem was. Immer ist man nur damit aus rache zu nehmen (so wie du mir so ich dir).

Umgang mit älteren Kollegen

Wer Abfindung will und früher in Rente will, wird mit ein paar euro abgespeist. Wer länger verhandelt und mehr raus holen will, dem wird das Leben schwer gemacht damit er Fehler macht und gekündigt wird.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte = Familien Clan. Wer was zu kritisieren hat ist für immer unten durch. Capos haben 2 Linke Hände und haben, außer wo der einschalt Knopf ist, keine Ahnung von Maschinen. Ist not am man hilft dir kein Capo, mit dem Handy Pokemon fangen und am PC Fußball Manager zu spielen ist viel wichtiger. Capo steht vor der Klo Tür und macht druck, dass man schneller fertig werden soll weil die Maschine steht.

Arbeitsbedingungen

Laut, schmutzig, viel Druck, im Winter 5 bis 8 Grad in der Halle, im Sommer zu heiß.

Kommunikation

Kommunikation unter den Clan Mitglieder ist Top. Regelmäßiger Austausch wen, wie und warum sie einen als nächstes fertig machen bzw. aus der Abteilung kicken.

Gleichberechtigung

Keine Frauen im Lager. Kaffeetrinken, am Handy sein und rauchen dürfen nur die Clan Mitglieder, alle anderen werden vom Clan gemeldet. Abmahnung fliegen nur so durch die Abteilungen.

Interessante Aufgaben

Der wo normal arbeitet und nicht schleimt bekommt die schlimmsten Aufträge. Es gibt keine Abwechslung.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Top moderner Arbeitgeber der sich in letzten Jahren stark verbessert hat!

4,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Jacob Bek durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Jacob Bek als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Jacob Bek als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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