Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jacob Bek die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wird zwar ab und zu von den tollen Zahlen geredet, Lohn bleibt aber gleich.
Ist ok. Überall gibt es den Einen oder Anderen, der aus der Reihe tanzt.
Man wird dazu gedrängt, Ruhezeiten entgegen der gesetzlichen Richtlinien zu brechen, ansonsten wird damit gedroht, dass es eben beim nächsten Urlaubsantrag kein Ok gibt.
Beispiel:
Spätschicht bis 22.00 Uhr. Dann soll man nicht stempeln und morgens zur Frühschicht um 06.00 Uhr kommen, falls ein Kollege krank ist.
Familienbetrieb. Gehörtest du nicht dazu, lässt man es sich spüren.
Katastrophal.