Wohlfühloase verbunden mit tollen Aufstiegsmöglichkeiten | Forderung und Förderung inklusive
Gut am Arbeitgeber finde ich
- klare Unternehmensziele
- Förderung der eigenen Stärken eines jeden Mitarbeiters
- Zusammenhalt innerhalb der Teams
- Anpassung an das Individuum
Arbeitsatmosphäre
Neu- und Quereinsteigern wird ein toller Start ins Unternehmen garantiert. Kurzes Fazit dazu: 1a Betriebsklima
Kommunikation
Innerhalb der (Vertriebs-)Teams wird viel gesprochen - Neueinsteiger werden sofort abgeholt und die Anpassung fällt einem sehr leicht.
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt im Generellen. Auf eine Ellenbogenmentalität wird im Unternehmen keinerlei Wert gelegt und somit gänzlich verzichtet.
Work-Life-Balance
Diese kommt nicht zu kurz. In diesem Fall wird großgeschrieben: Wer sich im Team wohlfühlt, der hat es leichter zu performen.
Vorgesetztenverhalten
Kurz zusammengefasst: auf absoluter Augenhöhe. Ebenso kurze Kommunikationswege.
Interessante Aufgaben
Von der Einarbeitungszeit bis hin zu den ersten und danach nächsten Karriereschritten: es wird einem zu keinem Zeitpunkt Verzweiflung im neuen Arbeitsumfeld aufkommen. Zusätzlich unterstützt einen das Team bei komplexeren Aufgabenbereichen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen Frauen und Männern definitiv gegeben. Des Weiteren eine gesunde Aufteilung zwischen Frau/Mann in den Vertriebsteams, was für einen gesunden Mix sorgt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch darauf wird sehr viel Wert gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut fairer Umgang mit allen Mitarbeitern (bspw. 13. Monatsgehalt inklusive)
Image
Bodenständiges Unternehmen, das seinen Mitarbeitern zahlreiche Unternehmensvorteile bieten kann - neuestes Highlight: Umzug in den hochmodernen Technologiepark KA.
Karriere/Weiterbildung
Durch eine aktive Förderung entstehen hier schier grenzenlose Potenziale. Menschlich entwickeln sich junge Talente ebenso weiter.