Basierend auf Daten aus 84 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei JACOB Elektronik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 132 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
84 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teilweise fehlt noch Transparenz. Es wurde in den letzten Monaten viel dafür getan, dass jeder auf dem gleichen Stand ist, was betriebliche Informationen angeht.
Sehr guter Zusammenhalt, es wird sich gegenseitig unterstützt.
Es gibt eine Kernarbeitszeit (9.00-16.00 Uhr) und teilweise Früh/Spätschicht, durch die vielen Mitarbeitenden teilt sich das gut auf. Wichtige Termine wie z.B. Facharzttermine können problemlos auch während der Arbeitszeit wahrgenommen werden.
Sehr wertschätzend. Direkte Kommunikation auf Augenhöhe. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
Sehr vielseitiges Aufgabengebiet. Auf individuelle Wünsche wird eingegangen. Jeder kann Ideen mit einbringen.
Vorgesetzten stehen jederzeit hinter einem, sind sehr wertschätzend. Innerhalb der Abteilung gutes Arbeitsklima.