Basierend auf Daten aus 85 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei JACOB Elektronik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 128 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
85 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Könnte besser sein, ist aber auch nicht ganz schlimm, man erfährt häufig viel zu spät wichtige Infos oder eben nur über Gerüchte
war mal stark, inzwischen aber schon mehr ein Gegeneinander, als ein Miteinander oder eher ein Aneinander vorbei, man behauptet eine Familie zu sein, aber das stimmt nicht.
Durch die Arbeitseinteilung, Sparmaßnahmen und Kündigungswelle praktisch nicht mehr vorhanden
Oft nicht in Ordnung, von Kündigungsgründen, über Informationsmangel, über nicht Transparenz, über sogar angeschrien werden, sehr hoher Druck lastet auf Mitarbeitenden, der durch Führungskräfte noch um ein Vielfaches verstärkt wird
In meiner Abteilung immer das gleiche, sehr eintönig und auch oft überflüssig
In meiner Abteilung ist nur dann eine gute Atmosphäre wenn es wenig zu tun gibt, was praktisch nicht mehr vorkommt, Stress und Druck sind zu hoch und wir sitzen zu eng aufeinander.